Gerente de Programa, SFA/SANAH
¿Por qué quieres trabajar aquí?
GRID Alternatives es un líder nacional en hacer que la energía solar limpia y asequible y los empleos solares sean accesibles para las comunidades de bajos ingresos y las comunidades de color. GRID es una organización sin fines de lucro emprendedora y de alto crecimiento que proporciona instalación solar directa y desarrollo de proyectos; opciones de movilidad limpia; oportunidades de capacitación y aprendizaje de servicio para la fuerza laboral; y la promoción de políticas solares para personas de bajos ingresos.
Nuestra visión: una transición rápida y equitativa hacia un mundo impulsado por energía renovable que beneficie a todos. Nuestra misión: construir soluciones impulsadas por la comunidad para promover la justicia económica y ambiental a través de la energía renovable.
Con sede en Oakland, California, GRID tiene 8 oficinas regionales y afiliados que atienden a toda California, Colorado, la región del Atlántico Medio / Washington D.C. y las tierras tribales dentro de los EE. UU. Además, GRID tiene operaciones internacionales en Nicaragua, México y Nepal. ¡GRID tiene un personal dedicado de 400 personas y sigue creciendo!
Cómo es GRID...
En GRID, nos preocupamos los unos por los otros y sabemos que cada empleado tiene un yo completo que incluye la vida fuera del trabajo. Nuestra cultura apoya el aprendizaje, el crecimiento y el bienestar de todos los miembros de nuestro equipo. Cada miembro de GRID Alternatives debe dedicarse a participar en el trabajo de equidad, inclusión y diversidad (EID) de la organización.
GRID Alternatives ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Debido a que valoramos el EID en GRID Alternatives, alentamos a las personas de todos los orígenes a postularse, incluso si no cumple con todos los requisitos preferidos.
Acerca de Solar Access for Nationwide Affordable Housing (SANAH), un programa solar para todos
Financiado y supervisado por la Agencia de Protección Ambiental de EE. UU. (EPA) a través de la Ley de Reducción de la Inflación (IRA), GRID Alternatives lidera un equipo de diez organizaciones de los principales proveedores de viviendas asequibles sin fines de lucro impulsados por la misión de Estados Unidos y aliados de energía limpia para desarrollar e implementar el Programa de Acceso Solar para Viviendas Asequibles a Nivel Nacional (SANAH). SANAH está diseñado para maximizar los beneficios del hogar y la comunidad y promover la justicia, al tiempo que reduce la contaminación insalubre y aborda el cambio climático. Al proporcionar asistencia financiera en forma de subvenciones e incentivos, y conectar proyectos a mayor escala con préstamos, junto con asistencia técnica de organizaciones con amplia experiencia en el despliegue equitativo de energía renovable residencial, SANAH apoyará el despliegue equitativo de energía solar para más de 35,000 hogares que viven en viviendas asequibles unifamiliares y multifamiliares en 29 estados y territorios prioritarios. Los beneficios del programa incluyen un mayor acceso a la energía solar y al almacenamiento de energía para los hogares con ingresos calificados; ahorro de energía y alivio de cargas; beneficios colaterales de la eficiencia energética y la electrificación; capacitación laboral y oportunidades de desarrollo inclusivo de la fuerza laboral; el apoyo a la manufactura estadounidense; oportunidades para las pequeñas empresas y las empresas desfavorecidas; aumento de la resiliencia de la comunidad y de la red; y la participación centrada en la comunidad y la gobernanza participativa basada en relaciones de respeto y confianza. Con sede en California, el programa SANAH de GRID Alternatives se encuentra actualmente en desarrollo con organizaciones asociadas en todo el país y la EPA y está programado para lanzarse el 1 de mayo de 2025. Para obtener más información, consulte el comunicado de prensa de GRID aquí y el comunicado de prensa de la EPA aquí.
SANAH se basa en la experiencia de GRID durante los últimos 20 años como el proveedor de energía solar sin fines de lucro más grande del país, y Solar For All se basa, en parte, en programas e iniciativas que GRID ha ayudado a impulsar a través de su Programa Energía para Todos, que brinda energía solar y sus beneficios, incluidos casi $ 700 millones en ahorros a hogares y familias con ingresos calificados en conjunto con programas de desarrollo de la fuerza laboral líderes en la nación.
La oportunidad...
El Gerente de Programa de SANAH/SFA en Puerto Rico liderará la coordinación de un gran equipo interno interdepartamental, junto con nueve organizaciones asociadas, para diseñar, lanzar e implementar con éxito el Programa de Relaciones Públicas de SANAH, que se extenderá hasta el 30 de abril de 2029. Como líder del día a día y parte responsable, el Gerente contará con el fuerte apoyo y colaborará estrechamente con el Vicepresidente de Programas Internacionales de GRID y el Oficial de Gestión del Programa SANAH, así como con muchos otros líderes clave y personal que abarca los departamentos de GRID para garantizar el éxito de este programa histórico.
Con el apoyo de toda la organización, el alcance del Gerente abarcará todas las tareas programáticas y administrativas relacionadas con el funcionamiento eficaz y eficiente del programa, incluida la gestión de financiadores y socios; la gestión y el cumplimiento de contratos y subvenciones; la implementación y el seguimiento del alcance del trabajo; la elaboración de presupuestos y facturación; la presentación de informes y evaluación; y la gestión de cambios en todas las áreas funcionales del programa durante el ciclo de vida del programa. Las áreas funcionales del programa incluyen administración; marketing, educación y divulgación; asistencia técnica y financiera; desarrollo de la fuerza laboral; contratación de contratistas; y gestión de proyectos.
Deberes del trabajo
- Igualdad e inclusión
- Aplicar una fuerte lente de equidad a todos los aspectos del ciclo de vida del programa, asegurando la alineación con la misión y los valores fundamentales de GRID.
- Asegurar que el programa esté desarrollado y diseñado para lograr resultados de equidad asegurando insumos sólidos de equidad, evaluación continua y gestión del cambio cuando sea necesario.
- Apoyar el desarrollo de una cultura de equipo positiva, colaborativa y cohesiva, tanto internamente como con los socios, que fomente la alineación y la inclusión.
- Planificación estratégica y coordinación
- Colaborar con las partes interesadas clave, incluido el personal de GRID que abarca todos los departamentos, los socios de la coalición y otras partes interesadas locales y relevantes para implementar estratégicamente el alcance del trabajo de SANAH en Puerto Rico.
- Supervise y evalúe el progreso del programa, identifique los riesgos y busque soluciones creativas de forma proactiva para garantizar el cumplimiento del programa y el logro de los objetivos establecidos del programa.
- Comunicarse y coordinar con los departamentos relevantes de GRID (incluyendo Programa Internacional, Políticas y Programas, Construcción, Divulgación, Desarrollo de la Fuerza Laboral, Operaciones y Comunicaciones) para trabajar de manera efectiva en alineación para promover los beneficios compartidos de la comunidad y los participantes en los programas relevantes de GRID en Puerto Rico.
- Comunicación interna y externa
- Mantener canales de comunicación efectivos para la colaboración entre los departamentos relevantes de GRID para garantizar la claridad de los roles y responsabilidades y para promover una comprensión compartida y el apoyo a las prioridades actuales y emergentes del programa en Puerto Rico.
- Mantener y fortalecer los canales de comunicación existentes que promuevan la construcción de relaciones, la alineación y la colaboración exitosa entre las organizaciones socias de SANAH y las partes interesadas en Puerto Rico y en coordinación con el equipo de GRID SANAH para incluir la sede central o la oficina nacional asociada cuando corresponda.
- Servir como facilitador principal de reuniones internas y de coalición en Puerto Rico.
- Representar eficazmente el programa externamente en coordinación con el Departamento de Comunicaciones de GRID, proporcionando liderazgo de pensamiento e involucrando a las partes interesadas para la coordinación y colaboración relevantes para el programa.
- Desarrollo y gestión de programas
- Comprender y llevar a cabo todas las actividades de administración del programa de conformidad con las leyes y regulaciones aplicables, incluidos, entre otros, los requisitos de 2 CFR 200 y EPA.
- Aplicar las mejores prácticas de gestión y colaborar entre equipos internos y externos para garantizar la implementación exitosa del plan de trabajo de SANAH en todo el ciclo de vida del programa en Puerto Rico.
- Realice un seguimiento y administre los presupuestos del programa y brinde soporte y supervise la facturación oportuna en colaboración con el Departamento de Contabilidad de GRID.
- Participar activamente en la Oficina de Gestión de Programas de GRID, apoyando el intercambio de conocimientos y recursos entre los equipos y nuestra cartera de programas para perfeccionar las mejores prácticas de gestión y garantizar la mejora continua en la gestión e implementación de programas.
- Con el apoyo de la Oficina de Administración de Programas, desarrollar y mantener un tablero de administración de programas para mostrar de manera interactiva datos e indicadores clave, monitorear el estado, el desempeño y la salud de los proyectos, y ayudar a identificar riesgos, desafíos y oportunidades de mejora para el trabajo en Puerto Rico.
- Colaborar con los subadjudicatarios para monitorear y evaluar de manera similar el estado de sus alcances de trabajo con el fin de gestionar de manera proactiva hacia el logro de objetivos compartidos.
- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo del programa de Capacitación en Conceptos Básicos de Instalación de GRID Puerto Rico para brindar oportunidades para que los graduados del programa trabajen en instalaciones solares financiadas por SFA.
- Gestión de recursos y soporte
- Identifique las necesidades de recursos y cree y mantenga una biblioteca de recursos de programas internos, promoviendo la colaboración eficiente.
- Mantener el conocimiento práctico de las tecnologías de software relevantes y crear y mantener procesos de colaboración para asegurar las herramientas cuando sea necesario, socializar su importancia e impacto potencial, supervisar la capacitación del personal sobre su uso efectivo y gobernar la utilización adecuada de dichas herramientas por parte del personal de manera continua.
- Estos incluyen, entre otros: Microsoft Office y Google Suite, herramientas de administración de tareas (como Asana), herramientas de administración de relaciones con los clientes (CRM) (como Salesforce), herramientas de procesamiento de aplicaciones, sistemas de administración de archivos y otras herramientas de uso común para la administración y gestión de programas.
Lo que necesitas aportar a este puesto...
- Compromiso demostrado con la equidad, la inclusión y la diversidad, con una sólida comprensión de la conexión entre el sistema energético y la justicia económica y ambiental.
- Fuerte liderazgo y capacidad de toma de decisiones inclusivas, junto con flexibilidad y adaptabilidad en un entorno dinámico.
- Experiencia comprobada en desarrollo y gestión de programas con un historial comprobado de éxito.
- Amplia experiencia en la creación y gestión de equipos grandes, interdepartamentales y multifuncionales.
- Conocimiento profundo del sector de energía solar y/o renovable en Puerto Rico, incluyendo los impulsores de políticas de desarrollo de mercado, financiamiento de proyectos, y el ciclo de vida del proyecto.
- Atención al detalle y orientación a procesos.
- Habilidades ejemplares de comunicación escrita y verbal.
- Fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar de manera efectiva con las partes interesadas internas y externas;
- Capacidad demostrada para inspirar la resolución de problemas positiva, colaborativa, activa, y proactiva en medio de diversos y continuos desafíos.
- Capacidad para evaluar la capacidad del equipo y las necesidades de desarrollo y proporcionar orientación y apoyo en consecuencia.
- Experiencia en recopilación, análisis y evaluación de datos.
- Experiencia comprobada en el desarrollo y mantenimiento de un gran presupuesto y seguimiento de gastos en un equipo y programa grandes.
Sería genial si también tuvieras...
- Certificación PMP
- Experiencia en la gestión e implementación de subvenciones federales de múltiples socios
- Experiencia profesional o vivida con vivienda asequible y justicia ambiental
- Fluidez en español e inglés, tanto oral como escrito
- Residente de Puerto Rico
- Rendición de cuentas y apoyo
- El Gerente reportará directamente al Vicepresidente de Programas Internacionales y será el principal responsable del éxito programático medible en Puerto Rico.
- El Gerente recibirá apoyo a través de una estrecha colaboración con los ejecutivos clave y acceso a un equipo sólido y multifuncional de personal dedicado y matricial.
- El Gerente recibirá la capacitación necesaria y razonable y las oportunidades de desarrollo para mejorar las habilidades técnicas, las herramientas y el conocimiento
Dónde te sentarás y los lugares a los que puedes ir...
Esta es una posición híbrida ubicada en Puerto Rico que trabaja en el área de Caguas/Juncos. Se prevén viajes de hasta el 20%, por ejemplo, para asistir a reuniones clave, visitas a sitios y conferencias. En raras ocasiones, este puesto puede requerir hasta un 25% de viajes fuera de la ciudad a oficinas regionales y proyectos especiales como celebraciones en toda la empresa, ejercicios de formación de equipos, etcétera. La disponibilidad para trabajar por las noches y los fines de semana puede ser muy raramente requerida.
GRID Alternatives puede proporcionar vehículos para viajes de trabajo y/o reembolsos de viajes para uso de vehículos personales. En este caso, los solicitantes deben tener una licencia de conducir válida y tener un buen historial de manejo.
Hablemos de dineroEste es un puesto de tiempo completo, no exento. Pago por hora acorde con la experiencia dentro de la banda salarial ($26.44-$28.85 por hora), más los beneficios a continuación.
Cómo cuidamos de ti...
Seguro médico, dental, de cuidado de la vista, 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO), 13 días festivos pagados, cheques de viajero, plan de jubilación 403b, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), cuenta de gastos flexibles (FSA), cuenta de ahorros para la salud (HSA), STD, LTD y seguro AD&D
¿Listo para aplicar?
Envíe un currículum vitae que describa su interés. Debido al alto volumen de consultas, no se aceptan solicitudes enviadas por correo y correo electrónico. Por favor, no llame y/o envíe un correo electrónico solicitando una actualización.
¡Gracias por su interés en GRID Alternatives!
