Unbefristete Festanstellung und soziale Absicherung
Überdurchschnittlicher Stundenlohn (20–22 €/h, VB)
4-Tage-Woche möglich (4 x 10 Stunden); Fahrzeit = Arbeitszeit
Bis zu 30 Tage Urlaub
Pünktliche Bezahlung, auf Wunsch mit Abschlagszahlung
Individueller Fahrkostenzuschuss (z. B. Firmenticket)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
Hochwertige Arbeits- und Sicherheitskleidung
Bonusprogramme: Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis 500 €), Willkommensprämie
Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
