Location(s):
Mexico
City/Cities:
Mexico
Travel Required:
00% - 25%
Relocation Provided:
No
Job Posting End Date:
October 30, 2024
Shift:
Job Description Summary:
Job Summary:
Ejecutar, analizar y buscar la mejora continua de los Procesos, Programas y Sistemas SHE de forma efectiva, enfocados a la sustentabilidad de nuestras operaciones e implementando las iniciativas locales y globales de CPS.
Ejecutar las actividades del área de Sustentabilidad, relacionados con los procesos del Medio Ambiente, Seguridad e Higiene, asegurar el cumplimiento de todos los requerimientos corporativos y legislaciones locales aplicables. Realizar análisis y llevar los registros sobre indicadores del área.
Key Duties/Responsibilities:
Participar en la definición de Metas, Objetivos e Iniciativas Ambientales y de Seguridad.
Asegurar mantener actualizada la matriz de análisis de riesgos e impactos ambientales para el cumplimiento de los requisitos locales e internacionales.
Fomentar la cultura de seguridad en las condiciones, comportamientos y procedimientos a través del seguimiento de BBS, Pirámide y el Programa ARCO.
Promover la cultura ambiental en la Operación en agua, residuos, energía etc. a través del comité WWW
Informar, monitorear y reportar las Métricas de Seguridad y Ambientales
Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales gubernamentales locales, de la Compañía, KORE e ISO.
Participar en el proceso de investigación de incidentes ambientales y de seguridad para gestionar acciones inmediatas y respaldar el proceso de acciones correctivas y preventivas
Participar en la brigada de emergencias y asegurar el proceso de inspección y mantenimiento de los equipos de respuesta a emergencia.
Participar en la Comisión mixta de seguridad, higiene y medio ambiente.
Asegurar el cumplimiento del Programa de capacitación en materia de seguridad, higiene y ambiental.
Participar en la gestión de proyectos, control de cambios y validaciones para asegurar que se mitiguen los riesgos e impactos ambientales
Participar en el programa de contratistas y trabajos de alto riesgo. (liberación, supervision, monitoreo etc.)
Financial/Job Scope:
Ambiental:
Energía, Agua, Residuos, Emisiones, Reciclaje.
Seguridad Ocupacional:
TIR, LTIR, SR, SIFp rate.
Organization Impact/Influence: I
Internos:
Operaciones
Ingeniería
Finanzas
Recursos Humanos
Aseguramiento de la Calidad
Área de Servicios Generales
Externos: CPS (reportes y soporte), Proveedores (asuntos relacionados con las actividades básicas del cargo), Departamentos gubernamentales local (asuntos relacionados a regulaciones Federales y Estatales, políticas y procedimientos relacionados a los programas designados
Supervisory Responsibilities:
NA
Related Job Requirements/Qualifications:
Experiencia 1-3 años en el área de seguridad o ambiental
Habilidades Técnicas Deseables:
Seguridad Industrial
Higiene Industrial
Medio Ambiente
Planta de Tratamiento de Aguas Residuales
Conocimiento en legislaciones Ambientales y de Seguridad para industrias de alimentos
Conocimiento básico en Normas y reglamentos: ISO 9001/14001/ 45001
Habilidades Personales / Deseables:
Pensamiento sistemático
Analítico
Tolerancia a la presión
Toma de decisiones
Proactivo.
Educational Requirements:
Ingeniería Química o Ambiental y/o afín
Cultural Diversity:
Inglés intermedio
Analysis:
Análisis y toma de decisiones basado en metodología interna.
Judgment and Decision-Making:
Participar de las decisiones finales y responsabilidades relacionadas a los programas del área.
Acciones derivado al análisis de los indicadores y objetivos del área.
Working Conditions:
Exposición no significante a peligros de manera ocasional durante las inspecciones planeadas y recorridos en operaciones.
Travel Requirements:
NA
Additional Information:
Skills:
Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
