Neukundengewinnung im B2B: Sie gewinnen aktiv neue B2B-Kundinnen und Kunden für Solarprodukte im Bereich residential sowie für Klima- und Wärmetechnik und bauen bestehende oder frühere Kundenbeziehungen weiter aus.
Potenziale erkennen: Sie identifizieren Verkaufspotenziale, verstehen die Anforderungen Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passende Lösungen.
Vertriebsprozess steuern: Sie begleiten den gesamten Vertriebsprozess vom ersten Kontakt über Angebot und Kalkulation bis zum erfolgreichen Abschluss.
Konsequente Nachverfolgung: Sie bleiben an Ihren Leads und Angeboten dran und sorgen mit zuverlässiger Nachverfolgung dafür, dass aus Möglichkeiten Geschäft wird.
Präsenz zeigen: Sie sind dort aktiv, wo Ihre Kundinnen und Kunden sind, persönlich vor Ort, am Telefon, auf Messen und über weitere relevante Vertriebskanäle.
Pipeline im Blick: Sie pflegen Ihre Vertriebsaktivitäten und Kundenkontakte zuverlässig in HubSpot und behalten Ihre Pipeline im Blick.
Eigenverantwortliches Arbeiten: Sie arbeiten eigenverantwortlich an Ihren Vertriebszielen und bringen Ihre Erfahrungen und Ideen aktiv ins Team ein.
Voraussetzungen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst oder in einer vergleichbaren vertrieblichen Position
- Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude an aktiver Neukundengewinnung
- Kenntnisse aus dem Bereich erneuerbare Energien, idealerweise rund um Solarprodukte
- Gutes Verständnis für Kalkulationen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, Ihr Vertriebsgebiet eigenständig zu entwickeln
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit und Abschlussorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Vorteile
- Fixgehalt kombiniert mit einer attraktiven, leistungsorientierten Bonusvergütung
- Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Strukturiertes Onboarding und umfassende Einarbeitung in Produkte und Vertriebsabläufe
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Kurze und eindeutige Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing nach erfolgreich beendeter Probezeit
- Regelmäßige Team-Events sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
