english will follow
Conseiller(ère) senior en Durabilité
Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion.
Rejoignez un groupe stimulant, engagé envers votre croissance et votre développement
Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et motivé(e) pour se joindre à l’équipe Durabilité de RTAL. Vous ferez partie d’une équipe mondiale, ouverte et collaborative, qui œuvre à faire progresser les objectifs de durabilité de Rio Tinto Aluminium & Lithium.
Relevant de la gestionnaire Durabilité – Atlantique, ce poste soutient les actifs Aluminium de la région de l’Atlantique dans le maintien,la mise à jour et la mise en œuvre des requis réglementaires et de quantifications pour les gaz à effet de serre(GES).
Principales responsabilités
Travailler en collaboration avec un vaste réseau de partiesprenantes internes et externes afin d’assurer la conformité des sites aux exigences réglementaires et corporativesen matière d’émissions de gaz à effet de serre(GES).
Réaliser la quantification des émissions deGESpour chacun des sites etcoordonner les audits externesassociés.
Former le personnel des sitessur la quantification des émissions de GESainsi que surles principalessources d’émissions de leurinstallation.
Planifier etmenerdes vérifications internes de l’ensemble des sitesAluminiumen Atlantique.
Utiliser les processus d’achatsen place pour contracter les personnes-conseils effectuant les vérifications externes.
Suivre, analyseret communiquer la performanceannuelledessitesen matière de changementsclimatiques.
Recenser, partager et documenterlesmeilleurespratiquesmises en œuvre dans les sites.
Assurer une veille des cadresrèglementaires applicablesetanalyser les impacts de leur mise en œuvre afin de formuler des recommandations sur les plans d’adoption, incluant les analyses d’écart et la planification des actions requises.
Fournir des orientations et un soutien techniqueconcernant les GES pour leséquipes des sitesainsi quel’équipe commerciale.
*** Ce poste implique des déplacements au Québec, enColombie-Britannique et en Alberta en période d’audits. La personne en poste doit être disposéeà voyagerpour une période d’environdeuxsemaines à l’automne etdequatresemainesenfévrier-mars.
Découvrez des personnes inspirantes dans ces articles publiés parLe Lingot.
Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :
Engagement envers votre sécurité et celle de vos collaborateurs.
Formation universitairepertinente;ex.environnement, science ou génie.
Excellentescompétencesen communication,enanalyse et enrésolution de problèmes.
Grand souci du détail et rigueur professionnelle.
Solides compétences en gestion efficace du temps et en organisationavec la capacité de travailler de façon autonome.
Capacité à travaillerefficacement au sein d’uneorganisation matricielleimpliquant de nombreusesparties prenantes internes et externes.
Connaissance des outilsMS Office,Teams,SharePoint.
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit-Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaborationrégulièreavec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
Expérience en gestion d’audits– un atout.
Connaissance approfondie d’un ou de plusieurs procédés liés à la production de l’aluminium (production d’anodes,électrolyse,calcination ducoke,coulée)-un atout.
Connaissance desrèglements etméthodologiesde quantification des émissions de gaz à effet de serre– un atout.
Nul besoin de remplir toutes les cases pour postuler - si vous avez la motivation, des idées et l’envie de faire la différence, nous avons hâte de découvrir votre candidature!
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
Régime d’actionnariat intéressant
Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
Rabais pour les employés
Si votre lieu de travail est basé à Montréal, vous profiterez d’unbureau moderne situé au centre-ville offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver.
Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.
Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels
******************************************************************************
Senior Advisor Sustainability
Be part of a safety-driven organization that values inclusion.
Join a dynamic team committed to your growth and development.
Position based in Saguenay–Lac-Saint-Jean or Montreal, QC.
We are looking for better ways™ to provide the materials the world needs—today and for the future. Our values—care,courageand curiosity—guide how we work and how we treat one another.
We are looking for a passionate and motivated professional to join the RTAL Sustainability team. You will be part of an open, collaborative global team working to advance the sustainabilityobjectivesof Rio Tinto Aluminium & Lithium.
Reporting to the Atlantic Sustainability Manager, this role supports Aluminum assets across the Atlantic region inmaintaining, updating, and implementingregulatoryrequirements and quantification processes for greenhouse gas (GHG) emissions.
Collaborate with a wide range of internal and external stakeholders toensure site compliance with regulatory and corporate requirements related to greenhouse gas (GHG) emissions.
Perform GHG emissions quantification for each site and coordinate the external audits.
Train site personnel on GHG emissions quantificationandmainemission sourcesoftheir facilities.
Plan and conduct internal audits across all Aluminium sites in the Atlantic region.
Usedesignatedprocurement processes to contractthirdpartieswhoperformexternalaudits.
Track, analyze, and communicate the annual performance of sites in relation to climate change.
Identify, share, and document best practices implemented across sites.
Monitor applicable regulatory frameworks and analyze the impacts of their implementation to provide recommendations on adoption plans, including gap analyses andrequired actions.
Provide guidance and technical support on GHG matters tooperationalteamsand commercial team.
*** This positionrequirestravel within Quebec, British Columbia, and Alberta during audit periods. The individual must be willing to travel for approximately two weeks in theFall and four weeks in February–March.
Meet inspiring people in these articles published byLe Lingot
To be considered for this role, the following requirements apply:
A commitment to your own safety and the safety of yourcolleagues.
Relevant university degree (e.g., environment, science, or engineering).
Excellent communication, analytical, and problem-solving skills.
Strong attention to detail andworkethic.
Solid time management and organizational skills, with the ability to work independently.
Ability to work effectively within a matrix organization involvingnumerousinternal and external stakeholders.
Knowledge ofMS Office, Teams, and SharePoint tools.
Bilingual in French and English, both spoken and written — Rio Tinto is a global company, and this role requires regular collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec.
Experience in audit management —considereda plus.
In-depth knowledge of one or more processes related to aluminium production (anode production, electrolysis, coke calcination, casting)-considered aplus
Knowledge ofregulations andgreenhouse gas (GHG) emissions quantification methodologies-consideredaplus.
Youdon’tneed to tick every box to apply—if you have the motivation, ideas, and desire to make a difference, we look forward to receiving your application!
Be recognized for your contribution, thinking, andhard work, and have the satisfaction of knowingyou’vehelped the world move forward.
A work environment where safety is always the top priority
Career development opportunities and educationassistanceto help you achieve your technical and leadership aspirations
A competitive base salary aligned with your skills and experience, plus an annual incentive program
Accessat all timesto family‑friendly health/medical programs,retirementand savings plans
An attractive share ownership plan
Leave for various life events (vacation/annual leave, paid parental leave, sick leave)
Employee discounts
If yourworkplaceis based in Montreal, you willbenefitfromamodern officelocatedindowntown offeringpanoramic views of the Old Port and Mount Royal. This thoughtfully designed workspace includes collaborative zones and private spaces, a rooftop garden, and a courtyard that transforms into a reflecting pool in summer and an ice rink in winter.
Daily subsidized lunches, unlimited access to coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor.
A wide range of on‑site amenities, including a medical clinic, massage services, an on‑site daycare for employees’ children, and wellness‑focused facilities.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
