Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en transversalité avec les autres services de la collectivité, mission d’accompagnement à l’adaptation au changement climatique comprenant notamment l’identification et l’appropriation par les acteurs locaux des enjeux liés au changement climatique, la structuration, le renforcement et l’amplification des actions et projets communaux d’ores et déjà engagés dans ce domaine.

• Elaboration du plan d'adaptation au changement climatique de la Ville de Deuil-La Barre : Réalisation du diagnostic et construction du plan d'actions avec l’ensemble des services municipaux et les habitants, travail en ateliers, implémentation des solutions, communication/sensibilisation des habitants,
• Elaboration de projets spécifiques prioritaires de requalification des espaces publics : Sensibilisation et formation des habitants participant aux ateliers de concertation sur la définition, les usages des espaces publics et le paysage. Construction avec les habitants d’un projet d’espace public partagé,
• Sensibilisation des jeunes sur l’ensemble des sujets en lien avec la problématique climat et environnement et avec le bien-être et la santé : Ecomobilité, végétalisation des écoles, atlas de la biodiversité, etc. Travail mené en concertation avec l’Éducation nationale, le service enfance et le service cadre de vie de la collectivité et en cohérence avec le Projet Educatif Territorial, le plan Mercredi,
• Accompagnement de la poursuite du développement de la trame verte dans la perspective de l’élaboration d’un projet de Parc Naturel Urbain.
• Travail en bureau et sur site, déplacements fréquents,
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d’activités liés notamment aux réunions de l’assemblée délibérante, à l’organisation d’ateliers de travail et de concertation, aux projets de la collectivité et à l’actualité,

Profil recherché

• Permis de conduire B
• Systèmes d’information de la collectivité (Outils bureautiques, progiciels métiers, Intranet, outils collaboratifs et de travail à distance, etc.),
• Tous moyens techniques adaptés,
• Véhicule de service (flotte mutualisée de vélos à assistance électrique et de voitures individuelles).
• Maîtrise des enjeux institutionnels, en particulier ceux liés à l'adaptation au changement climatique, à la biodiversité, à la transition énergétique et aux politiques publiques environnementales.
• Expérience significative dans une collectivité territoriale ou au sein d'une structure intervenant auprès des acteurs publics.
• Capacité à mener à bien des projets dans les domaines de la transition écologique.
• Capacité à accompagner et à se mettre à la portée des non spécialistes dans les domaines adaptation au changement climatique, biodiversité, maîtrise des énergies, développement des énergies renouvelables, etc.
• Bonne connaissance de l'environnement territorial,
• Culture générale et administrative solide,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Capacité d'initiative,
• Maîtrise des méthodes et des outils de diagnostic, d'animation et de dynamique de groupe,
• Capacité à animer une réunion en s'adaptant à des publics variés,
• Faculté de compréhension et d'analyse des enjeux d'une situation,
• Capacités rédactionnelles,
• Capacité de production de notes et analyses dans des délais courts,
• Maîtrise de la conduite, de l'animation et de l'évaluation de projets transversaux,
• Capacité à coordonner des acteurs, à conduire une démarche en mode projets,
• Sens du service public,
• Grande disponibilité,
• Forte adaptabilité,
• Qualités relationnelles.

CHARGÉ DE MISSION CLIMAT ET ENVIRONNEMENT - Mairie de DEUIL-LA-BARRE jobs

CHARGÉ DE MISSION CLIMAT ET ENVIRONNEMENT - Mairie de DEUIL-LA-BARRE