Description

Cette affectation est située dans : Parakou, Benin

Date de début : décembre 2026

Durée de l’affectation : 5 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Mettez votre expertise au service d’un avenir plus juste et plus durable. Au Bénin, Cuso International accompagne les femmes et les jeunes des milieux urbains et ruraux afin de renforcer leur pouvoir économique, leur résilience climatique et leur accès à des occasions inclusives. Aux côtés d’organisations de la société civile ainsi que de réseaux et d’associations de femmes et de jeunes, vous contribuerez à créer un environnement propice à l’égalité des genres, à soutenir des initiatives environnementales concrètes et à faire émerger des perspectives économiques vertes dans des secteurs porteurs.

DEDRAS ONG sera l’organisation partenaire principale de ce mandat. Vous pourrez également mettre vos compétences au service d’autres organisations partenaires du Programme de coopération volontaire SHARE, ce qui vous permettra de multiplier votre impact et de contribuer à des solutions adaptées aux réalités locales.

Votre mandat : En étroite collaboration avec la personne responsable du programme au Bénin, vous travaillerez avec l’organisation partenaire, l’équipe du programme et les autres personnes coopérantes-volontaires présentes dans le pays. Votre contribution favorisera le partage de connaissances, le renforcement des capacités locales et la mise en œuvre de solutions durables.

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

Contribuer à la réalisation de diagnostics environnementaux et à l’analyse des besoins en formation et en renforcement des capacités.
Concevoir des outils pratiques pour réduire les risques auxquels les femmes et les jeunes femmes sont exposées en raison des changements climatiques.
Former les personnes accompagnées par DEDRAS ONG aux techniques de production agroécologique, notamment la gestion durable des sols et de l’eau ainsi que l’utilisation d’intrants naturels.
Repérer des partenaires techniques et financiers actifs dans le domaine de l’environnement.
Créer une fiche technique claire et accessible présentant les possibilités de financement et les principales procédures de demande.

Compétences académiques essentielles :

Diplôme universitaire en environnement, changements climatiques, agronomie, agroécologie, développement durable, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe.
Formation ou expérience équivalente démontrant une solide compréhension des enjeux environnementaux, de l’adaptation climatique et du développement communautaire.

Compétences professionnelles essentielles :

Au moins cinq années d’expérience pertinente en environnement, changements climatiques, agroécologie, agriculture durable ou développement international.
Expérience confirmée en analyse des besoins, en conception de formations et en renforcement des capacités auprès de publics variés.
Capacité à travailler de façon autonome avec des ressources limitées, tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe interculturelle.
Expérience auprès d’organisations sans but lucratif, d’organisations de la société civile ou de communautés locales.

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Partenaire : Organisation pour le Développement Durable, le Renforcement et l'Autopromotion des Structure communautaires (DEDRAS)

Benefits

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

Allocation mensuelle
Hébergement
Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
Soutien local continu
Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !

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Conseiller(ère) en environnement et changements climatiques