Twój zakres obowiązków:

Monitorowanie i zapewnianie zgodności działalności firmy z obowiązującymi przepisami prawa ochrony środowiska, decyzjami administracyjnymi oraz wewnętrznymi procedurami i standardami.
Inicjowanie zmian i działań wspomagających działania na rzecz ochrony środowiska.
Współpraca z organami administracji publicznej w zakresie pozwoleń i sprawozdawczości.
Nadzór nad przestrzeganiem wewnętrznych procedur środowiskowych.
Współpraca przy opracowywaniu dokumentów z zakresu EU ETS i analizie danych środowiskowych.
Ocena wpływu planowanych działań na środowisko.
Udział w projektach inwestycyjnych z uwzględnieniem aspektów środowiskowych.
Utrzymywanie relacji i współpraca z ESAPA oraz innymi organizacjami i stowarzyszeniami branżowymi.
Reprezentowanie firmy w inicjatywach środowiskowych i konsultacjach branżowych.
Wspieranie budowania świadomości ekologicznej wśród pracowników.
Udział w audytach, przeglądach zarządzania i szkoleniach.
Zarządzanie kilkuosobowym zespołem specjalistów ochrony środowiska.

Nasze wymagania:

• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony środowiska,

• minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku samodzielnym lub kierowniczym związanym z ochroną środowiska,

• praktyczna znajomość: prawa ochrony środowiska, gospodarki odpadami, sprawozdawczości środowiskowej (BDO, KOBiZE, opłaty środowiskowe), pozwoleń i decyzji administracyjnych środowiskowych, współpracy z organami administracji (WIOŚ, Urząd Marszałkowski, RDOŚ, Wody Polskie), systemów zarządzania środowiskowego ISO 14001,

• doświadczenie w prowadzeniu audytów środowiskowych oraz nadzorze nad zgodnością z wymaganiami prawnymi.

• wykształcenie wyższe kierunkowe (ochrona środowiska, inżynieria środowiska, chemia, technologia chemiczna lub pokrewne),

• minimum 3 lata doświadczenia w obszarze ochrony środowiska w zakładzie produkcyjnym,

• znajomość przepisów prawa ochrony środowiska, gospodarki odpadami oraz pozwoleń środowiskowych,

• doświadczenie we współpracy z organami administracji i przygotowywaniu sprawozdawczości środowiskowej.

Mile widziane:

Audytor wewnętrzny ISO 14001,
Audytor wewnętrzny ISO 9001 lub ISO 45001,
szkolenia z zakresu gospodarki odpadami, emisji do środowiska lub systemów zarządzania środowiskowego,
uprawnienia do prowadzenia audytów środowiskowych,
certyfikaty potwierdzające znajomość wymagań ESG / CSRD.

To oferujemy:

Ciekawą i pełną wyzwań pracę w dużej, międzynarodowej Grupie chemicznej.
Stabilne i bezpieczne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Przejrzysty system premiowy oparty o realizację Twoich celów i wynik finansowy firmy
Pakiet benefitów (Multisport, LuxMed, ubezpieczenie na życie UNIQA)
Niepowtarzalną atmosferę pracy w gronie doświadczonych ekspertów
Możliwość ciągłego rozwoju poprzez udział w ciekawych projektach i inicjatywach
Budżet szkoleniowy
Możliwość skorzystania z dofinansowania w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Dofinansowanie do posiłków

Benefity
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie do zajęć sportowych
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie
nauki języków
Dofinansowanie
szkoleń i kursów
Przejrzysty system premiowy

Kim jesteśmy?

Qemetica to wiodąca grupa chemiczna na rynku europejskim, napędzająca swoimi produktami wiele branż współczesnej gospodarki, na wszystkich kontynentach. Nasze produkty otaczają każdego z nas. W naszych zakładach produkujemy między innymi sodę, sól, środki ochrony roślin, pianki, krzemiany, opakowania.

W Qemetice ZALEŻY NAM – dlatego zawsze robimy to, co właściwe, działamy razem i nie boimy się sięgać po więcej. Jeśli podzielasz te wartości i chcesz pracować w firmie, która stawia na rozwój i współpracę, mamy dla Ciebie idealną ofertę!

Ogłoszenie jest skierowane do wszystkich kandydatów, niezależnie od płci, zgodnie z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu / The job advertisement is addressed to all candidates, regardless of gender, in accordance with the principle of equal treatment in employment.

Aplikuj

Administrator danych

Administratorem danych jest QEMETICA Soda Polska Spółka Akcyjna z siedzibą w Inowrocławiu, przy ul. Fabrycznej 4 (dalej również jako „administrator” lub „QEMETICA”).

Dane kontaktowe

Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail [email protected], telefonicznie pod numerem (+48 52) 354 15 00 lub pisemnie pod adresem: ul. Fabryczna 4, Inowrocław, 88-100.

U administratora danych osobowych wyznaczony jest Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres: ul. Fabryczna 4, Inowrocław, 88-100. Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:

w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w związku z przepisami prawa, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679, dalej: RODO, w związku z przepisami Kodeksu pracy);
w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w związku z przepisami prawa, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679, dalej: RODO, w związku z przepisami Kodeksu pracy);
w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o inną umowę niż umowa o pracę – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przez Kodeks pracy ani przez administratora, a także dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych - w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem administratora jest weryfikacja kandydatów oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panem/Panią;
w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez administratora, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
udostępniania danych innym spółkom Grupy Qemetica na potrzeby prowadzenia przyszłych procesów rekrutacji – w przypadku wyrażenia zgody, która będzie podstawą przetwarzania (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Odbiorcy danych

Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora oraz w przypadku udzielenia na to zgody, spółkom należącym do Grupy QEMETICA.

Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata od momentu wyrażenia zgody. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, dane będą przetwarzane do czasu wniesienia skutecznego sprzeciwu.

Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez administratora.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.

W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu administratora, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.

Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystane do profilowania, zautomatyzowanego podejmowania decyzji względem Pani/Pana ani nie będą przedmiotem transferu poza Europejski Obszar Gospodarczy.

W celu skorzystania z powyższych praw oraz dla celów dowodowych należy skontaktować się z administratorem danych lub z Inspektorem Ochrony Danych.

Dane kontaktowe wskazane są wyżej.

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: Biuro Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00‑193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę o pracę podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. W przypadku rekrutacji w oparciu o Kodeks cywilny, podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pana/Pani kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa ani przez administratora, podanie danych jest dobrowolne.

Ustawa o ochronie sygnalistów:

W Spółce obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych przyjęta zgodnie z ustawą z dnia 24 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928). Zgłoszenia dotyczące naruszenia prawa w zakresie określonym w art. 3 ust. 1 ww. ustawy można dokonać także przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji w Spółce lub na rzecz Spółki. W Spółce funkcjonują następujące kanały zgłoszeniowe:

1) pismo wysłane na adres: Compliance Officer Grupy QEMETICA, ul. Wspólna 62, 00-684 Warszawa, z oznaczeniem na kopercie „poufne - do rąk własnych”,

2) email na [email protected],

3) telefon pod numerem (22) 639 17 99, połączenie jest odpłatne zgodnie z taryfą operatora.

Możliwe jest także zorganizowane spotkania bezpośredniego na wniosek sygnalisty złożony na mailowo lub telefonicznie.

Qemetica jobs

Environmental Protection Manager ( M/F/X)