Sinta a nossa energia!
Somos um time de 16 mil colaboradores próprios, espalhados por 18 estados brasileiros e no Distrito Federal. Aqui, os sotaques se misturam, integração, colaboração e segurança são elementos fundamentais em nosso dia a dia. Atuamos em toda a cadeia do setor elétrico brasileiro, Geração, Transmissão, Distribuição e Comercialização. Juntos, somos essa Neoenergia toda!
Queremos liderar a transição energética no Brasil e ser a escolha número 1 para brasileiros e brasileiras. E faremos isso com pessoas de todos os gêneros, raças, idades, orientações sexuais e com deficiências. Investimos em diversidade, inovação e tecnologias para oferecer a melhor experiência de soluções energéticas conectadas a cada um dos nossos 16 milhões de clientes!
Sua energia será muito importante para:
Ser responsável por supervisionar o atendimento jurídico corporativo das Diretorias Corporativas, compreendendo temas relacionados a: direito societário e empresarial geral; mercado de capitais; M&A (Fusões e Aquisições); contratos e consultas financeiros; notificações contratuais; gestão de auditorias jurídicas; suporte jurídico geral para defesa dos interesses do Grupo Neoenergia. Responsável também pelos temas estratégicos da Unidade, prestando suporte a todos os negócios do Grupo.
Atividades:
- Atuação na análise e revisão de demandas contratuais, sejam preventivas ou consultivas, visando o atendimento à governança normativa do Grupo Neoenergia e aderência às leis, viabilizando ao atendimento dos melhores interesses para o Grupo Neoenergia.
- Atuação com foco na prevenção e disseminação das melhores práticas e teses jurídicas, estruturando estratégicas ou planos de ação.
- Atuação ativa nas negociações e análise documental de todas as operações de M&A e contratos financeiros do Grupo Neoenergia.
- Atuação na elaboração de notificações contratuais de temas estratégicos para o Grupo Neoenergia.
- Apoio no fluxo de procurações, certidões jurídicas e dos temas relacionados à propriedade intelectual do Grupo Neoenergia, quando necessário.
Para fazer parte do nosso time, você precisa ter:
Requisitos Obrigatórios:
- Ensino Superior Completo em Direito;
- Possuir OAB;
- Vivência relevante em contratos, direito societário, financeiro e M&A;
- Imprescindível inglês fluente;
- Conhecimentos relacionados a LGPD e Cibersegurança – Intermediário;
- Conhecimento sobre Gestão de Orçamentos (Capex e Opex) – Intermediário.
Requisitos Desejáveis:
- Pós-graduação e/ou MBA em Direito Empresarial, Direito Civil e Processual Civil, Direito Tributário, Direito Societário, Gestão de Pessoas e matérias afins;
- Espanhol avançado.
Para você ficar com a energia lá em cima, confira nossos benefícios:
- Plano de Saúde e Odontológico para cuidar de você e de seus dependentes.
- Vale Alimentação para fazer aquele mercado reforçado ou Vale Refeição para confraternizar com os colegas no horário de almoço;
- Participação nos Lucros e Resultados da empresa, o momento mais esperado do ano!;
- Licença maternidade estendida, para um puerpério com mais tranquilidade;
- Licença paternidade, para ficar bem perto da sua família nos primeiros dias do bebê;
- Licença para casais homoafetivos, porque aqui reconhecemos todos os tipos de família;
- Trabalho Híbrido para colaboradores administrativos;
- Gympass para você fazer atividade física e ficar cheio de energia;
- Programa de Idiomas para você poder se aperfeiçoar em outro idioma;
- Auxílio Creche para te apoiar com o cuidado dos seus filhos;
- Previdência Privada para você ter um futuro mais tranquilo;
- Seguro de Vida para apoiar nossos colaboradores em todos os momentos.
Informação de Mobilidade
Observe que qualquer candidato que não seja cidadão do país da vaga estará sujeito ao cumprimento dos requisitos de imigração aplicáveis para trabalhar legalmente e iniciar suas atividades laborais naquele país.
