Stage-Chargé(e) de mission environnement & développement durable F/H
Hygiène Sécurité Environnement
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique
Notre ambition et d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Contexte
La Direction Développement Durable et Engagement (DDE) du Groupe Keolis a sous sa responsabilité les domaines suivants :
Environnement : déploiement de la politique et de la stratégie Environnement du Groupe, pilotage des audits de certification ISO 14001, accompagnement de la transition écologique de Keolis
Energie et Climat : pilotage de la collecte des données environnementales, accompagnement de la transition énergétique de Keolis, élaboration du plan d’adaptation au changement climatique pour les filiales
RSE : pilotage de la déclaration de performance extra-financière du Groupe, devoir de vigilance, déploiement de la politique et de la stratégie RSE avec les communications publiques qui en sont en lien, renforcement de l’ancrage territoriale
La Direction DDE est constituée d’une équipe de 8 personnes : la Directrice RSE, la Responsable Stratégie Climat, le Responsable RSE, la Responsable Environnement, le Responsable des données Energie et Environnement, la Responsable Diversité, deux Chargées de missions Diversité
Vous serez rattaché.e hiérarchiquement à la Responsable Environnement
Missions
A ce poste, vous serez en charge de :
- Gérer le projet de la certification Groupe ISO 14001
- Planifier et suivre les actions et les ressources
- Recenser et formaliser des « bonnes pratiques » existantes sur la transition écologique dans le Groupe
- Rédiger des « cases studies » pour des réponses à appels d’offres
- Réaliser une veille de bonnes pratiques et innovation, benchmark interne et externe
- Définir et déployer une méthode pour évaluer les impacts environnementaux des activités du Groupe
- Collaboration avec une ou plusieurs filiales en mode pilote
Le poste est basé à Courbevoie (92).
Profil
De formation Bac +4/+5 (Master, Ecole d’ingénieur) dans le domaine de l’énergie et de l’environnement, vous êtes disponible pour une durée de 6 mois à partir de Janvier 2025
Vos qualités : force de proposition, capacité à communiquer et à transmettre, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, sensibilité graphique, esprit d’analyse et de synthèse, écoute, travail en équipe, autonomie, souci de rendre compte
Vos compétences souhaitées : maîtrise du pack office, une connaissance de l’activité de transport public est un plus.
Ce que nous avons à offrir
- Avoir une expérience dans une entreprise internationale, multiculturelle et acteur dans la protection de l’environnement
- Travailler dans une équipe dynamique
- Développer son réseau
- Savoir gérer plusieurs entités (300 filiales France et à l’International en pilotage et suivi)
- Affiner son projet professionnel
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
- Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022
