Description de l'entreprise
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Description du poste
Nos clients sont engagés dans la transformation de leur modèle économique et chez Forvis Mazars, nous sommes convaincus que cela transforme en profondeur nos métiers et la façon d’accompagner nos clients. A l’image de nos clients, nous œuvrons à intégrer les questions de durabilité dans l’ensemble de nos offres de services pour soutenir la transition vers des modèles économiques durables, circulaires et responsables.
Dans le cadre des nouvelles règlementations et des enjeux du secteur de l’ESG (environnement, société et gouvernance), nous avons d’importantes ambitions de croissance, tant sur notre offre que sur notre organisation d’équipe. Guidés par nos valeurs humaines, nous vous proposons de rejoindre une aventure challengeante et intrapreneuriale.
En rejoignant notre équipe en pleine croissance, constitué de près de 200 auditeurs et consultant en France, vous participez au développement de l'offre Sustanability Forvis Mazars. Dans ce contexte, vous serez amené à intervenir sur les thématiques suivantes :
Transition écologique des modèles économiques et processus opérationnels
- Décarbonation des chaînes de valeur
- Achats responsables / Devoir de vigilance
- Numérique responsable
- Modèles de performance durables
Stratégie RSE
- Analyse de matérialité des enjeux ESG*
- Feuilles de route RSE**
- Formation/sensibilisation RSE**
Finance durable
- Conformité avec les réglementations sectorielles (SFDR, Taxonomie)
- Green, Sustainability LinkedIn Financing
- Due diligences ESG*
Conformité réglementaire et communication extra-financière
- Conformité avec les réglementations sur le reporting ESG (CSRD, Taxonomie)
- Définition et mise en œuvre de reporting ESG
- Communication ESG
Assurance extra-financière
- Audit OTI
- Assurance des Société à Mission
- Revue/validation des trajectoire de décarbonation
*ESG : Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance
**RSE : Responsabilité Sociétale d’Entreprise
Qualifications
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en université, école d'ingénieurs ou de commerce, vous disposez d'une expérience de 2 années minimum sur des missions d’audit ou de conseil en Sustainability.
Rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se), vous pouvez compter sur votre facilité à définir et mettre en œuvre une démarche structurée.
Vous bénéficiez d’une forte capacité de travail, d'autonomie et de bonnes capacités relationnelles.
Vous maitrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit pour un accompagnement client optimisé.
Avantages
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les
- déplacements en clientèle restant une priorité)
- Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break,
- Congé solidaire, etc.)
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle…)
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga)
- PC portable, double écran et iPhone
- Carte American Express pour vos frais professionnels
Déroulé du processus de recrutement
Manon Perrot est responsable de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis de manière suivante :
- 1 entretien technique avec un Senior Manager ou un Associé au sein de l’équipe
- 1 entretien RH avec Manon
- 1 entretien métier avec l'un de nos Associés
#LI-MP1
