Description de l'entreprise
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
La Direction de l’environnement (ENV) fournit en temps opportun des informations, des analyses et des conseils pertinents afin d’aider les gouvernements à définir et mettre en œuvre les politiques environnementales nécessaires pour engager leur pays sur la voie d’une croissance verte, c’est-à-dire moins polluante, plus économe en ressources et sobre en carbone.
Le Bureau de la Directrice d’ENV prête assistance à cette dernière et aux Directrices adjointes d’ENV dans l’exercice de leurs fonctions. L’équipe de conseillers est chargée d’aider la Directrice et ses adjointes, en leur donnant des conseils, en préparant des notes d’information à leur intention et en rédigeant des discours pour leur compte, ainsi que le Secrétaire général et la Secrétaire générale adjointe dans le cadre de leurs engagements liés aux thèmes qui relèvent de la compétence de la Direction.
Description du poste
Rôle
Le ou la Jeune associé·e travaillera au sein de l’équipe de conseillers du Bureau de la Directrice d’ENV, sous la supervision de la Conseillère, et il ou elle apportera son concours au titre des activités de la Directrice et des Directrices adjointes, et contribuera aux efforts déployés par l’équipe pour que les travaux d’ENV transparaissent concrètement dans le cadre des engagements du Secrétaire général et de la Secrétaire générale adjointe.
Responsabilités principales
- Aider à préparer des notes d’information générale, des discours et des éléments de langage pour le Cabinet du Secrétaire général, ainsi que la Directrice et les Directrices adjointes d’ENV, dans les domaines du changement climatique, de la biodiversité, de l’eau, de la pollution, de la finance durable et de l’économie circulaire, notamment.
- Apporter un soutien à l’équipe pour les activités de sensibilisation et de communication, notamment en élaborant des documents qui visent à mettre en avant les principaux résultats et messages lors d’événements importants organisés à l’OCDE ou en dehors ; contribuer aux efforts déployés pour faire en sorte que les messages et les éclairages d’ENV soient pris en compte dans un plus grand nombre de domaines de travail de l’OCDE et communiqués avec clarté.
- Contribuer, par des travaux de recherche et d’analyse, aux activités horizontales menées à l’échelle de l’OCDE, par exemple sur les océans, l’égalité des genres et les infrastructures.
- Prêter son concours pour l’organisation de réunions et d’événements officiels et informels, et rédiger des notes de séance.
- Aider à coordonner les équipes au sein et en dehors de la Direction.
- Se tenir informé·e des enjeux internationaux en matière d’environnement et contribuer à des projets ad hoc et à différentes tâches en fonction des besoins.
Qualifications
Profil idéal
Formation
- Diplôme d’études supérieures de premier cycle en politique de l’environnement, en science et gestion, en économie, en sciences politiques, en politiques publiques ou dans une discipline connexe (obtenu entre le 1er janvier 2024 et le 1er septembre 2025). Les candidatures de personnes déjà titulaires d’un master, d’un doctorat ou d’un diplôme équivalent, ou inscrites dans un cursus conduisant à un tel diplôme, ne seront pas examinées.
- Il est obligatoire d’avoir réalisé, dans le cadre du cursus suivi, des travaux dans deux des domaines suivants : la gouvernance et la gestion des ressources naturelles, l’économie de l’environnement, l’action publique face au changement climatique et la gestion de celui-ci, la géopolitique du climat, et la gestion de la biodiversité.
Compétences
- Solide compréhension des grands défis environnementaux actuels.
- Excellent sens de la communication en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Solides compétences en matière de recherche, de rédaction et d’analyse.
Langues
- Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, ou disposition à l’apprendre.
Compétences clés
- Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
- Il existe trois niveaux possibles par compétence, le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.
- Pour en savoir plus sur la définition de chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Informations complémentaires
Date de clôture
- Les candidatures doivent nous parvenir avant le 1er décembre 2024 à minuit (heure de Paris).
Durée du contrat
Durée déterminée de deux ans
Date d’engagement
Septembre 2025
Nous vous encourageons à répondre à un court questionnaire avant de postuler, afin de vérifier que votre candidature remplit les critères applicables.
Ce qu’offre l’OCDE
- Salaire mensuel de base de 3 780.34 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France.
- Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
- Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Les candidatures de personnes qui ne sont pas ressortissantes d’un pays membre de l’OCDE ne seront pas examinées.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
