L’École polytechnique a placé la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de tous ses domaines d’activités (formation, recherche et innovation), dans son contrat d’objectifs et de performance 2022-2026. Cette ambition concerne à la fois les salariés, le corps académique et les étudiants de l’établissement, et doit à présent se traduire dans le pilotage quotidien des activités.
En termes organisationnels, il existe aujourd’hui au sein de l’Ecole une délégation développement durable et un pôle égalité des chances, tous deux rattachés à la Direction générale, que l’École souhaite aujourd’hui piloter au sein d’une seule et même direction RSE. Le pôle égalité des chances mène des actions qui permettent d'informer et d'inspirer des élèves de toute la France afin de les encourager à oser les filières d'excellence et les accompagner vers ces études ambitieuses.
Au sein de la Direction Générale, rattaché(e) à la directrice générale, vous aurez pour mission de formaliser puis de piloter la stratégie RSE de l’École en se reposant sur les plans et politiques déjà en place : le Plan climat de l’École et sa politique égalité des chances.
Vous devrez notamment contribuer à la production d’un schéma directeur Développement Durable-Responsabilité Sociétale et Environnementale (SD DD&RSE) que tous les établissements d’enseignement supérieur et de recherche doivent produire pour fin 2024.
A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :
Formaliser et piloter la stratégie responsabilité sociétale et environnementale de l’École
Préfigurer puis contribuer à la création d’une direction RSE. La diriger par la suite.
Mobiliser les ressources humaines, techniques et financières existantes pour déployer la stratégie RSE
Réaliser une veille continue et adapter la politique de l’École aux nouvelles contraintes réglementaires et normatives en termes de RSE
Conseiller la présidence/direction générale et les instances de gouvernance de l’École sur la stratégie RSE
Assurer l’atteinte des objectifs du pôle égalité des chances et de la délégation développement durable
Communiquer et représenter l’établissement sur les actions diversité, égalité, inclusion, développement durable, et de qualité de vie professionnelle/étudiante.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement ou par voie contractuelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l’École polytechnique, c'est intégrer une institution de réputation mondiale et découvrir une diversité de métiers et des perspectives de carrières. C’est aussi contribuer à la formation de nouvelles générations de talents, repousser les frontières de la connaissance et du progrès technologique, et rejoindre un écosystème d’innovation unique.
Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans l’ADN de l’École et de ses racines humanistes : se mettre au service de l’intérêt général par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal.
Dans cet esprit de responsabilité, l’École polytechnique s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l’égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.
Vous rejoindrez ainsi une École leader en France et à l’Internationale, et bénéficierez des avantages suivants :
25 jours de congés + 18 RTT
25 jours de congés + 18 RTT
télétravail
remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
accès à des services sur le campus (restaurant, bibliothèque, Musée...)
accès à des services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit ...
accès aux équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...) et activités sportives variées à des tarifs avantageux
Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
