Avec plus de 170 ans d’histoire, Iberdrola est aujourd’hui un leader mondial de l’énergie. Le groupe est présent en Europe (France, Espagne, Royaume-Uni, Portugal, Allemagne, Italie et Grèce), aux États-Unis, au Brésil, au Mexique, en Australie et se développe au Japon, en Irlande, en Suède et en Pologne.
Iberdrola a fait le choix audacieux et visionnaire d’anticiper la transition énergétique et les besoins croissants en énergie pour le monde de demain.
Chaque jour, les 38.000 femmes et hommes du groupe s'unissent afin de lutter contre le changement climatique en proposant un modèle économique propre, fiable et innovant.
A PROPOS D'IBERDROLA FRANCE
Iberdrola est présent en France depuis 20 ans, avec son siège social à Paris - La Défense et ses bureaux en régions. Outre le projet éolien en mer de Saint-Brieuc, l’entreprise est présente dans les domaines de l'éolien terrestre, de l'énergie solaire photovoltaïque et sur le marché de l'énergie de détail. Nous avons développé sur tout le territoire une stratégie d’investissement à long terme qui permettra d’atteindre une capacité installée de 614 MW en 2023.
Nous investissons ainsi massivement dans les énergies renouvelables, les réseaux intelligents, le stockage d’énergie à grande échelle et la transformation numérique.
NOTRE MISSION
Nous portons la transition énergétique vers un modèle durable grâce à des investissements dans les énergies renouvelables, les réseaux intelligents et le stocksage d'énergie à grande échelle. Grâce à notre engagement en faveur de l'énergie propre, nous sommes l'une des entreprises les moins émettrices, et une référence internationale pour notre contribution à la lutte contre le changement climatique et au développement durable.
Notre culture est axée sur la création d'un environnement inclusif et collaboratif, nous respectons donc les personnes et leurs différences. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, de handicap, de genre ou d'identité de genre.
VOTRE RÔLE
Au sein de la Direction Onshore Renewables and Energy, vous intégrerez plus spécifiquement le service Développement. Dans ce service, vous serez rattaché(e) à la Responsable du pôle Environment & Permitting.
Le pôle Environment & Permitting est chargé d’accompagner les chefs de projet dans la qualification de sites et le suivi environnemental de projets en prospection et en développement. Notre objectif est de suivre les études environnementales des projets éoliens onshore et photovoltaïques (dont projets agrivoltaïques et solaires flottants) et de contribuer à l’obtention de leurs autorisations administratives. Nous apportons conseils et expertises aux chefs de projet tout au long du développement des projets, de la phase prospection jusqu’à leur autorisation.
Participer à la qualification environnementale des sites
Participer Ponctuellement aux réponses pour des mises en concurrence, dans les domaines d’expertises du pôle Environnement : biodiversité, paysage et patrimoine, eau, défrichement, ICPE, pollution.
Estimer les mesures pressenties et les coûts associés.
Participer aux décisions de lancement de projets en développement : avis sur la faisabilité environnementale et permitting des projets.
Suivi de sprojets en développement
Suivre les sujets environnementaux des projets éoliens onshore et photovoltaïques en développement : biodiversité, paysage et patrimoine, eau, défrichement, ICPE, pollution.
Visiter les sites et participer aux réunions avec des propriétaires et parties prenantes.
Cadrer les projets dans les domaines d’expertise du pôle Environnement, au niveau réglementaire
Consulter et analyser les offres techniques et financières de bureaux d’études dans les domaines d’expertise du pôle.
Lancer et suivre les prestations des bureaux d’études: demandes d’autorisations environnementales, porter-à-connaissance, études d’impacts, évaluations N2000, demandes de dérogations espèces protégées, dossiers loi sur l’eau, demande de défrichement, demandes de compléments en instruction.
Relire les études et dossiers d’autorisation, concernant les sujets d’expertises du pôle.
Participer aux réunions régulières de suivis interne des projets : contribuer au reporting et aux états d’avancement des différentes études.
Participer et animer les réunions et échanges avec les autorités, les services instructeurs, les comités d’experts (DREAL, DDT, CNPN…) et les associations.
Accompagner les chefs de projet dans la prise en compte des enjeux environnementaux et des mesures associées.
Vérifier la complétude des études environnementales et de leur pertinence technique et réglementaire.
Missions transversales
Gerer de contrats et d’accord-cadre avec les bureaux d’études en environnement.
Capitaliser les retours d’experiences internes et partager de bonnes pratiques en environnement.
Participer à la veille réglementaire et technique sur les domaines d’expertise du pôle Environnement, participer aux groupes de travail de FRE et du SER.
Participer à la mise en place d’outils et de méthodologies internes pour le pôle Environnement (fiches de bonnes pratiques et de REX, analyses réglementaires, trame-type, gestion documentaire…).
CE QUE VOUS APPORTEREZ GRÂCE A VOTRE PARCOURS
Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Environnement, en Droit de l’environnement ou en Paysage, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en énergies renouvelables, en bureau d’études ou dans un poste similaire.
Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance.
Présentant de solides compétences en étude d’impacts et en autorisation environnementale, vous maîtrisez le droit de l‘environnement et les cadrages réglementaires applicables aux projets solaires et éoliens. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. De nature curieuse, vous aimez apprendre et faire partager vos compétences.
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