It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Siemens Gamesa ist Teil von Siemens Energy, einem weltweit führenden Unternehmen der Energietechnik mit einer über 150-jährigen Innovationsgeschichte. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie zur Realität zu machen, indem wir die Grenzen des Machbaren immer weiter hinausschieben. Als führender Akteur in der Windindustrie und Hersteller von Windenergieanlagen setzen wir uns mit Leidenschaft für die Energiewende ein und bieten innovative Lösungen, die den wachsenden Energiebedarf der Weltgemeinschaft decken.
Wir bei Siemens Gamesa sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken und unseren Fokus auf die Energiewende unterstützen.
Finden Sie heraus, wie Sie bei Siemens Gamesa etwas bewirken können: Arbeiten Sie mit uns.
Dein Beitrag zu unserer Vision
Unsere HR-Organisation bei Siemens Gamesa befindet sich auf einer spannenden Reise: Wir sind dabei, unser gesamtes operatives HR-Setup weltweit zu transformieren. Diese Reise wird unsere HR-Abteilung als Ganzes grundlegend verändern.
Wir bieten Ihnen die Chance, unser Team in Cuxhaven als Senior Local HR Business Partner (w/m/x) mit Schwerpunkt Labour Law zu verstärken. In dieser Position bieten Sie den Mitarbeitern und Führungskräften von Siemens Gamesa ein breites Spektrum an operativer und arbeitsrechtlicher HR-Unterstützung und Beratung. Sie sind der verantwortliche HR Partner für eine bestimmte Geschäftseinheit vor Ort und zentraler Ansprechpartner für das Management und das lokale HR-Team.
Darüber hinaus werden Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der HR-Organisation zusammenarbeiten, z. B. mit der lokalen HR-Abteilung, der HR-Service-Organisation, dem Center of Expertise oder Drittanbietern. Wir streben eine partnerschaftliche Zusammenarbeit für kontinuierliche Verbesserungsinitiativen an, um die Einhaltung der lokalen Strategie, der Regierungsrichtlinien und der allgemeinen Geschäftsziele des Landes sicherzustellen.
Im Rahmen dieser Tätigkeit haben Sie folgende Aufgaben zu erfüllen:
- Koordination und Umsetzung von Personalthemenfür das Unternehmen am Standort Cuxhaven
- Qualifizierte arbeitsrechtliche Beratung für das lokale Management und der HR Organisation zu einer Vielzahl von Personalthemen
- Mitwirkung bei Trainingsmaßnahmen zur Kompetenzerweiterung Arbeitsrecht von lokalen Führungskräften Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
- Mitwirkung bei der Ausgestaltung von lokalen Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung von lokalen Aktivitäten zur Förderung der Unternehmenskultur
- Redaktionelle Mitwirkung an der internen Kommunikation auf verschiedenen Kommunikationsplattformen
- Verantwortung für weitere Projektaufgaben in enger Abstimmung mit demManagement vor Ort.
Das bringst Du mit
Leidenschaft für erneuerbare Energien und ein Gespür für den Klimawandel. Darüber hinaus suchen wir...
- Einschlägiger akademischer Abschluss, vorzugsweise mit arbeitsrechtlichem Hintergrund
- Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Individularbeitsrecht sowie in der betrieblichen Mitbestimmung
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung in internationalen, produzierenden Matrixorganisationen von vergleichbarer Größe und Komplexität
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
- Fähigkeit zur Problemlösung mit einer "Can do"-Einstellung und Kundenorientierung
Als Gegenleistung für Dein Engagement bieten wir Dir
- Werde ein Teil unserer Mission für Nachhaltigkeit: Saubere Energie für kommende Generationen
- Ein globales Team aus verschiedenen Kollegen, die die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilen
- Vertrauen und Empowerment zur Verwirklichung der eigenen Ideen
- Persönliche und berufliche Entwicklung, um intern innerhalb unserer Organisation zu wachsen
- Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office
- Arbeitgeberfinanzierte Pension
- Attraktives Vergütungspaket
- Lokale Vergünstigungen wie subventionierte Mittagessen und Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Werden Sie ein Teil unserer Mission für Nachhaltigkeit: Saubere Energie für künftige Generationen. Wir sind ein globales Team aus unterschiedlichen Kollegen, die die Leidenschaft für erneuerbare Energien teilen und eine Kultur des Vertrauens und der Ermächtigung haben, unsere eigenen Ideen zu verwirklichen. Wir konzentrieren uns auf die persönliche und berufliche Entwicklung, um intern in unserer Organisation zu wachsen. Siemens Gamesa bietet eine Vielzahl von Vorteilen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home-Office für viele Kollegen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, ein attraktives Vergütungspaket (fest/variabel) und lokale Vorteile wie z.B. ein subventioniertes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Werde Teil von unserem Standort Cuxhaven:
https://www.siemensgamesa.com/en-int/explore/journal/offshore-wind-power-in-cuxhaven
Wie stellst Du Dir die Zukunft vor?
https://youtu.be/12Sm678tjuY
Unser globales Team ist an vorderster Front dabei, den Klimawandel zu erreichen und den Kohlenstoffausstoß zu reduzieren - die größte Herausforderung, vor der wir stehen.
Wir glauben, dass Vielfalt mehr Chancen auf Erfolg bietet. Deshalb rekrutieren wir großartige Köpfe aus allen Bereichen des Lebens: Geschlecht, Alter, ethnischer Hintergrund, sexuelle Orientierung oder Behinderung spielen keine Rolle. Unser Hauptziel ist es, Menschen aus der ganzen Welt zu finden, die zu einer weltverändernden Technologie beitragen können.
Schwerbehinderte Bewerber sind aufgefordert, sich an uns zu wenden. Wir verfügen über integrative Rekrutierungsprozesse speziell für Schwerbehinderte in Deutschland und bemühen uns, die Arbeitsräume auf Ihre individuellen Bedürfnisse zuzuschneiden. In Fällen von Schwerbehinderung werden Bewerber, die gleich qualifiziert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.
We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.
