🌎 Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren. 🌈Werde Teil des Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. 💚
Wir haben ehrgeizige Ziele und ein starkes Mutterunternehmen im Rücken.
Weltweit versorgt Octopus Energy bereits über 5 Millionen Haushalte mit grüner Energie. Durch unser Engagement für Nachhaltigkeit und grüne Technologien sind wir als Unternehmen in bereits in über 20 Ländern weltweit aktiv.
Octopus Energy befindet sich in einer aufregenden Phase der Transformation. Im Rahmen unserer Neuausrichtung entwickeln wir unser Recruiting-Team von 360°-Recruiter*innen zu spezialisierten Talent Attraction Expert*innen, die Hand in Hand mit unserem Talent Acquisition Team arbeiten.
Unser Ziel ist es, die gesamte Candidate Journey zu optimieren und eine "Candidate Love Brand" aufzubauen, die langfristig hochqualifizierte Talente anzieht und bindet. Um dies zu erreichen, verfolgen wir eine klare strategische Ausrichtung: Professionalize, Scale, Analyze, Automatize, Standardize und Personalize.
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Was du bei uns erwarten kannst- Vergünstigungen & Vorsorge:
- Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife
- Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket von bis zu 49€
- Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen von bis zu 108,45€
- Vergünstigtes Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienoptionen
- Familie:
- Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 200€
- Sport & Gesundheit:
- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass
- Lernen & Weiterbildung:
- Kostenlose Sprachkurse über Busuu
Deine zukünftigen Aufgaben- Als Talent Lead - Talent Attraction leitest du die Transformation unserer Talentgewinnung und verantwortest den Aufbau einer effektiven, datengetriebenen Talent Attraction Strategie, die die Schaffung von Bewusstsein, Interesse und Engagement bei potenziellen Kandidaten in den Mittelpunkt stellt. Du arbeitest eng mit Talent Acquisition zusammen und entwickelst eine nachhaltige Pipeline für zukünftige Hires. Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Creating Awareness & Interest: Du schaffst Aufmerksamkeit und Interesse bei potenziellen Talenten durch gezielte Kampagnen und Content-Strategien, die die Employer Brand nach außen tragen.
- Push & Pull Marketing / Kampagnenmanagement: Du entwickelst und führst Push- und Pull-Marketingkampagnen durch, um sowohl aktive als auch passive Kandidaten anzusprechen, und nutzt digitale Kanäle, um Reichweite und Sichtbarkeit zu maximieren.
- Talent Sourcing & Pipelining: Du baust und pflegst Talentpools durch gezieltes Sourcing und Pipelining auf und sicherst eine langfristige Beziehung zu potenziellen Kandidaten, um sie in geeigneten Momenten zu konvertieren.
- Employer Branding: Du arbeitest eng mit dem Marketingteam zusammen, um die Employer Branding Strategie weiterzuentwickeln und eine Candidate Love Brand aufzubauen, die langfristig eine starke Bindung zu hochwertigen Talenten schafft.
- Content Creation: Du entwickelst kreative Inhalte für Social Media, Karriereseiten, Videos und Blogs, um die Employer Brand authentisch und zielgerichtet zu präsentieren.
- Recruiting Channel Development: Du analysierst und optimierst bestehende Recruiting-Kanäle und erschließt neue Plattformen, um Talente auf innovative Weise anzusprechen.
- Quality Hires: Du sicherst die Qualität der Kandidat*innen, indem du datengetrieben arbeitest und sicherstellst, dass die gewonnenen Talente sowohl fachlich als auch kulturell hervorragend zum Unternehmen passen.
- Technologie & ATS Integration: Du integrierst moderne Technologien und ATS-Systeme, um den Talentgewinnungsprozess zu automatisieren, zu standardisieren und effizienter zu gestalten.
- Strategischer Ansatz:Um unsere Talentgewinnungsstrategie erfolgreich umzusetzen, fokussierst du dich auf die folgenden sechs Kernstrategien:
- Professionalize: Du entwickelst und professionalisierst unsere Talent Attraction Prozesse, um sicherzustellen, dass wir hochqualifizierte Talente auf die bestmögliche Weise ansprechen und binden.
- Scale: Du skalierst die Talentgewinnungsmaßnahmen, indem du innovative und skalierbare Ansätze für Sourcing, Marketing und Talent Pipelining implementierst.
- Analyze: Du nutzt datenbasierte Methoden, um den Erfolg von Talent Attraction Maßnahmen zu messen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Automatize: Du implementierst Automatisierungslösungen, um Routineaufgaben zu vereinfachen, die Effizienz zu steigern und den gesamten Prozess schlanker zu gestalten.
- Standardize: Du etablierst standardisierte Prozesse, um Konsistenz und Qualität in allen Talentgewinnungsmaßnahmen zu gewährleisten, ohne dabei die Flexibilität zu verlieren.
- Personalize: Trotz der Skalierung und Standardisierung legst du besonderen Wert auf eine personalisierte Candidate Journey, die das individuelle Kandidatenerlebnis verbessert und die Bindung erhöht.
Dein Background- Du bringst die ideale Mischung aus strategischem Denken, Kreativität und technologischer Affinität mit und hast eine Leidenschaft für innovative Talentgewinnungsansätze. Zudem bringst du folgende Qualifikationen mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Attraction, Talent Acquisition, Sourcing oder Employer Branding.
- Erfahrung in der Entwicklung von datengetriebenen Talentgewinnungsstrategien, die auf Qualität und nicht nur Quantität setzen.
- Fundierte Kenntnisse in der Implementierung von automatisierten und standardisierten Prozessen sowie in der Nutzung moderner Recruiting-Technologien.
- Die Fähigkeit, Push- und Pull-Marketingkampagnen zu leiten und Sourcing-Strategien zu entwickeln, die auf langfristige Talentpools und Pipelines abzielen.
- Kreativität im Bereich Content Creation und ein tiefes Verständnis für den Aufbau einer starken Employer Brand.
- Ein tiefes Verständnis für die Candidate Journey und die Fähigkeit, eine personalisierte und qualitativ hochwertige Erfahrung für potenzielle Kandidaten zu schaffen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Bewirb dich ganz einfach in nur wenigen Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle Anforderungen zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.
