Description
Les missions du poste :
Rattaché.ée au Responsable Pôle Technique et Prestations, vous participerez aux diverses activités du service :
- Réceptionner les installations Scada et Réseau des parcs éoliens et photovoltaïques ;
- Suivre et monitorer durant toute la durée d'exploitation les systèmes Scada et réseau ;
- Proposer des optimisations/innovations sur le lot Scada/Réseau ;
- Être le référent technique sur toutes les questions concernant le SCADA et le pilotage des parcs éoliens et photovoltaïque ;
- Réalisation de propositions techniques et financières liées à la thématique Scada & Réseau ;
- Supporter les équipes commerciales dans le chiffrage des contrats de maintenance (calcul de durée de vie, coût des solutions de remplacement, estimation du risque) ;
- Travailler en relation avec le bureau d'études pour améliorer le retour d'expérience des parcs qu'il soit sur les thématiques Réseau/Scada mais aussi efficacité des éoliennes ;
- Veille technologique sur les innovations / améliorations possibles pour les actifs et pilotage des implémentations / résultats ;
- Elaboration et validation des procédures sur les parcs photovoltaïques et éoliens concernant les thématiques Scada & Réseau & Optimisations ;
- Suivi des problèmes techniques de fond ;
- Travailler avec le groupe RES pour mettre en oeuvre, améliorer les outils de suivi et partager les bonnes pratiques ;
- Amélioration continue : fiabilité, animation de groupes de travail ;
- Participer à des groupes de travail entre les différents services de RES pour optimiser le LCOE de nos projets éoliens et solaires ;
- Support à toutes activités du département gestion d'actifs ;
- Participer à toutes autres missions liées aux activités du Service O&M.
QSE
- Respect et mise en oeuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise ;
- Veille au respect de ces procédures auprès des fournisseurs ;
- Participation à l'amélioration des procédures au sein du département Exploitation et Maintenance ;
- Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.
Le profil recherché :
Compétences requises
- Ingénieur généraliste avec de fortes connaissances en informatique et réseau de communications.
- Aisance technique : avancé.
- Compétences en informatique :
- Access, Excel, Word : avancé.
- Bases de données SQL/acces : de base.
- Compétences analytiques : traitement et analyses de données : avancé.
- Compétences en électricité : HT / BT : de base.
- Anglais : avancé.
- Compétences comportementales : capacité à décider rapidement, capacité à communiquer, forte autonomie, esprit d'équipe.
CDD de 6 mois
Prévoir un jour par semaine à l'agence d'Avignon
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des valeurs fortes et partagées
- Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
- 2 jours de télétravail (pour poste bureau)
- Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement)
- Des titres restaurants ou paniers repas
- Des RTT
- Une mutuelle famille et prévoyance
- Une prise en charge abonnement transport à 50%
- Forfait mobilité durable
- 4 jours de bénévolat
Qui sommes-nous ?
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
