Présentation de la société
LAPEROUSE HR Services offre à ses clients une gamme complète de prestations opérationnelles afin de les accompagner dans leurs phases de croissance, de transformation ou d'accélération :
- Executive Search
- RPO
- Assessment
- Management de Transition
Client + Missions
Chargé d’affaires M&A – Acquisitions & Repowering EnR (H/F)
CDI | Métropole lilloiseDonnez une nouvelle dimension à votre carrière dans les énergies renouvelables !
Vous souhaitez associer développement commercial, analyse de projets et négociation de transactions ? Vous aimez faire avancer des dossiers complexes et travailler en interaction avec des interlocuteurs variés ?
Rejoignez un acteur en croissance des énergies renouvelables et prenez part à sa stratégie d'acquisitions de projets autorisés et de parcs existants, avec un objectif : valoriser leur potentiel et accélérer leur développement grâce au repowering.
Dans le cadre de cette ambition, nous recrutons un(e)
Chargé(e) d'affaires M&A, rattaché(e) au Directeur Expansion et Commercialisation.
Votre mission : identifier, analyser et concrétiser les acquisitions
Véritable chef d'orchestre des opérations, vous intervenez de l'identification des opportunités jusqu'à la signature des contrats de cession.
1. Développer le pipeline d'acquisitions- Identifier et qualifier les opportunités de rachat de projets et de parcs EnR.
- Nouer et développer des relations avec les développeurs, exploitants, propriétaires d'actifs et partenaires du marché.
- Entretenir un réseau de contacts qualifiés et suivre les opportunités dans la durée.
- Assurer une veille active sur le marché des acquisitions et des cessions.
2. Piloter les due diligences- Définir le périmètre, le budget et le calendrier des audits.
- Organiser et animer les datarooms.
- Coordonner les analyses financières, foncières, environnementales, réglementaires, techniques et liées au raccordement.
- Consolider les conclusions, identifier les risques et préparer les points de négociation.
3. Préparer et négocier les transactions- Contribuer à l'analyse des opportunités et aux travaux de valorisation financière.
- Préparer les offres indicatives et fermes ainsi que les notes de synthèse destinées aux instances de décision.
- Présenter les dossiers et formuler des recommandations argumentées.
- Participer à la négociation des contrats d'acquisition, en coordination avec les équipes internes et les conseils juridiques, jusqu'au closing.
4. Structurer et améliorer les processus- Mettre en place des outils de suivi, des modèles et des checklists.
- Capitaliser sur les retours d'expérience.
- Contribuer à la structuration d'une méthode d'acquisition efficace, fiable et reproductible.
Profil
De formation supérieure Bac+5 en école de commerce, école d'ingénieurs, finance, énergie ou droit des affaires, vous justifiez idéalement de
5 à 8 ans d'expérience dans l'un des domaines suivants :
- Développement de projets d'énergies renouvelables.
- Acquisitions, cessions ou gestion d'actifs EnR.
- Conseil en transactions, M&A ou transaction services dans le secteur de l'énergie.
Vous avez déjà piloté ou coordonné des dossiers complexes impliquant plusieurs expertises et des interlocuteurs internes et externes.
Vous possédez idéalement une bonne compréhension du cycle de développement d'un projet EnR : foncier, autorisations, raccordement, risques réglementaires et potentiel de valorisation.
Vous comprenez les principes d'une acquisition de société de projet (SPV) et savez exploiter un modèle financier. Vous n'avez pas besoin de maîtriser seul l'ensemble des dimensions techniques et juridiques : votre capacité à coordonner les expertises et à monter rapidement en compétence fera la différence.
Les qualités qui vous permettront de réussir :- Autonomie, initiative et esprit entrepreneurial.
- Curiosité et capacité à apprendre rapidement.
- Aisance relationnelle, sens commercial et goût de la négociation.
- Rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Esprit de synthèse et aptitude à formuler des recommandations.
- Goût pour les environnements en croissance, où les responsabilités sont concrètes et les décisions rapides.
Compétences indispensables :- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
- Très bonne maîtrise d'Excel.
- Aisance avec les outils collaboratifs et de gestion de projets.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Un poste à construire : vous contribuez directement à la structuration de la fonction acquisitions.
- Un rôle transverse et responsabilisant : vous travaillez au contact de la direction, des équipes techniques, de la finance et des partenaires du marché.
- Des opérations concrètes : vous suivez les dossiers de la première prise de contact jusqu'à la conclusion de la transaction.
- Un secteur porteur de sens : vous participez à la valorisation des actifs renouvelables et au développement de la transition énergétique.
Envie de relever le défi ?
Vous souhaitez mettre vos compétences en développement de projets, en analyse ou en transaction au service d'une stratégie de croissance ambitieuse ?
Échangeons sur cette opportunité.