Directeur général de l'Institut national de l'environnement industriel et des risques (INERIS)

Directeur général de l'Institut national de l'environnement industriel et des risques (INERIS) • Contract • Hauts de France • 1w ago

Vos missions en quelques mots

Le directeur général ou la directrice générale représente l'établissement dans tous les actes de la vie civile.
Il ou elle prépare les réunions du conseil d'administration, met en œuvre ses décisions et lui rend compte de l'exécution de ces décisions.
Il ou elle exerce la direction des services de l'institut et a, à ce titre, autorité sur le personnel. En 2026, les équipes de l'INERIS rassemblent près de 520 ingénieurs, techniciens et chercheurs hors doctorants et contrats aidés.
Dans le cadre des règles définies par le conseil d'administration, il ou elle a notamment qualité pour :

- liquider et ordonnancer les recettes et les dépenses ;
- déterminer l'emploi des fonds disponibles et le placement des réserves et procéder aux acquisitions, aliénations et transferts de valeurs ;
- décider les prises et cessions à bail de biens immobiliers lorsque la durée du bail n'est pas supérieure à trois ans ;
- approuver les marchés de travaux et de fournitures dans les limites fixées par le conseil d'administration et passer au nom de l'établissement tous actes, contrats et marchés ;
- prendre toutes mesures conservatoires, exercer toutes actions en justice et conclure toutes transactions ;
- engager, gérer et licencier les agents de l'établissement.

Dans le contexte ci-dessus précisé, le directeur général ou la directrice générale devra en particulier mettre en œuvre le contrat d'objectifs et de performance 2026-2030 signé par la ministre de l'environnement.
Il ou elle doit entretenir des relations privilégiées avec la tutelle, les services de l'Etat et le conseil d'administration afin de consolider l'INERIS comme expert national de référence dans le domaine du risque technologique.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate devra présenter une expérience de haut niveau dans les domaines des politiques publiques de prévention des risques au niveau national ou européen. Il ou elle devra connaître les logiques d'acteurs et principaux outils d'intervention dans ces domaines, et avoir participé à l'équipe de direction d'un établissement public ou d'une administration de l'Etat. Une expérience reconnue en matière d'environnement et de développement durable est souhaitable.
Le candidat ou la candidate devra présenter des compétences managériales reconnues. Il ou elle s'assurera de promouvoir une politique de formation et d'accompagnement de l'équipe dont il ou elle aura la direction.
Il ou elle doit disposer de solides connaissances en matière budgétaire.
Une très forte disponibilité est requise pour ce poste.
Les compétences et qualités suivantes sont attendues pour ce poste stratégique :

- capacité à diriger, à décider/arbitrer, à déléguer et à conduire le changement ;
- leadership, écoute, dialogue social, investissement dans le capital humain, capacité à instaurer un climat de confiance, à favoriser l'engagement et le bien-être au travail ;
- capacité d'anticipation, d'évaluation et d'innovation ;
- capacité stratégique : incarnation d'une vision jusqu'à sa déclinaison tactique, gestion de la complexité et de l'incertitude, et capacité à intégrer des enjeux politiques, territoriaux, économiques, sociaux, juridiques, techniques et environnementaux ;
- capacité à négocier et rechercher un consensus avec les partenaires de l'établissement : relation directe avec les décideurs publics et les partenaires économiques ;
- capacité à communiquer et rayonner : relations avec la presse, interventions publiques, maîtrise de l'anglais ;
- négociation et contractualisation avec des partenaires publics et privés, pilotage financier, gestion des risques, respect et promotion des règles de déontologie ;
- expérience dans le domaine des politiques de l'environnement et de la prévention des risques ;
- connaissance du monde de la recherche, de l'enseignement supérieur et des entreprises à haute valeur ajoutée ;
- des compétences techniques dans un ou des domaines d'expertise de l'institut (risque accidentel, risque chronique, risque du sol et du sous-sol), seraient appréciées.