Raum Stuttgart | Vollzeit | Mobiler Arbeitsanteil möglich
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bau- und Infrastrukturumfeld, suchen wir im Raum Stuttgart einen Sustainable Reporting Consultant (m/w/d) RIB iTWO. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Weiterentwicklung digitaler Nachhaltigkeitsprozesse und unterstützen die Fachbereiche bei der Einführung und Optimierung moderner Reporting-Lösungen.
Aufgaben
- Ansprechpartner für Anwender und Key User rund um das Thema RIB iTWO Nachhaltigkeitsreporting
- Beratung der Fachbereiche bei fachlichen und systemseitigen Fragestellungen
- Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsreporting-Prozessen innerhalb von RIB iTWO
- Aufbau, Pflege und Optimierung relevanter Daten- und Stammdatenstrukturen
- Durchführung von Workshops und Schulungen für interne Anwender
- Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von Nachhaltigkeitsberichten
- Markt- und Lösungsvergleiche im Bereich Nachhaltigkeitsreporting sowie Ableitung von Verbesserungsansätzen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Reports und Auswertungen
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in RIB iTWO, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsreporting
- Erfahrung im Customizing und in der Betreuung von Fachanwendungen
- Praxiserfahrung im Umgang mit Bauprojektdaten und ESG-/Nachhaltigkeitsanforderungen
- Kenntnisse in der Analyse, Auswertung und Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Projektverantwortlichen und externen Partnern
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2)
Vorteile
- Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich starken Unternehmen
- Vertrauensarbeitszeit und flexibles Arbeitszeitmodell mit Arbeitszeitkonto
- mobiler Arbeitsanteil nach Absprache möglich (kein reiner Remote-Job)
- Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement
- Moderne Arbeitsmittel und innovative Arbeitsumgebung
- Mitarbeiterrabatte und Kooperationen im Fitness- und Freizeitbereich
- regelmäßige Teamevents und Unternehmensveranstaltungen