PROFIL ET CONDITIONS D’ACCÈS
• Formation supérieure dans les domaines du génie civil, bâtiment, travaux publics, infrastructures, environnement, maintenance ou ingénierie territoriale. Niveau 7 (Bac+5) souhaité au regard des responsabilités exercées.
• Expérience confirmée dans le management de services techniques, la gestion patrimoniale ou la conduite d’activités et de projets techniques complexes. Expérience en collectivité territoriale appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de suivi technique, de gestion patrimoniale, de projets et tableaux de bord.
• Permis B requis.
• Fonctionnaire de catégorie A relevant notamment du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux, ou recrutement d’un agent contractuel lorsque les conditions prévues par le Code général de la fonction publique sont réunies.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances :
Bâtiment, patrimoine, maintenance, voirie et infrastructures ; espaces publics, environnement et cadre de vie ; réglementation technique, sécurité et accessibilité ; gestion patrimoniale ; transition écologique ; commande publique ; finances locales ; prévention des risques ; fonctionnement des collectivités.
Savoir-faire :
Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires ; organiser des services techniques ; programmer et suivre des travaux ; établir des diagnostics ; prioriser les interventions ; piloter des prestataires ; maîtriser coûts, délais et risques ; gérer les urgences ; élaborer des tableaux de bord et rendre compte.
Savoir-être :
Leadership ; autorité ; rigueur ; organisation ; réactivité ; pragmatisme ; anticipation ; capacité d’arbitrage ; qualités relationnelles ; disponibilité ; sens du service public et du travail transversal.
