- Connaitre l’environnement juridique, institutionnel et budgétaire des collectivités territoriales et de leurs établissements publics, les règles de fonctionnement et les diverses sources de droit applicables à ces dernières
- Disposer de bonnes connaissances sur les enjeux et les politiques publiques en matière d’environnement, de développement durable, de protection de la biodiversité, d’habitat et de développement territorial.
- Aptitudes à la gestion de projets : sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode, discrétion, dynamisme et force de propositions
- Être en mesure de développer une analyse juridique et d’en faire la synthèse
- Très bonne maitrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies de l’information et de la communication– maitrise des outils de bureautique.
- Aptitude à travailler de manière transversale en réseau avec les élus, les professionnels, les partenaires techniques du territoire, les administrations publiques et à travailler en équipe, notamment avec la chargée de mission Gemapi et Plan de Soutien à l’Élevage à l’Herbe, sous la responsabilité du directeur général des services
- Être capable d’assister et conseiller les élus lors des réunions (COPIL, COTECH)
- Savoir piloter et animer les programmes d’intervention de la collectivité
- Savoir mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Aisance dans l’expression orale
- Capacités rédactionnelles avérées
- Capacité relationnelle, capacités d’écoute et d’analyse, de diplomatie et d’adaptabilité
- Disponibilité pour les réunions en soirée selon nécessité de services (commissions, événements…)
- Permis B et véhicule obligatoire
* Niveau de recrutement : Diplômé d’une formation supérieure dans le domaine de l’environnement, du développement durable et/ou des politiques territoriales (Bac + 3 à Bac + 4)
* ou disposer d’une expérience confirmée dans un emploi de même nature dans une collectivité territoriale
