E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- IGS, IES, ingénieur, médecin, pharmacien avec un profil maitrise des risques et/ou sécurité sanitaire, idéalement avec une première expérience professionnelle liée à la gestion de crise ;
- Santé-environnement: E
- Gestion de crise: E
- Veille et sécurité sanitaire/gestion d'alertes sanitaires: E
- Gestion de projet: E
- Principales politiques sanitaires et de santé publique: M
- Environnement institutionnel et administratif: M
Savoir-être :
- Sens des relations humaines - E
- Capacité d'adaptation - E
- Autonomie - E
- Rigueur dans l'exécution des tâches - E
- Capacité d'initiative - M
- Réactivité - E
- Capacité à se mobiliser en urgence: E
Savoir-faire :
- Travail en équipe - E
- Capacité de synthèse - E
- Capacité d'analyse- E
- Animation d'équipe - M
- Expression écrite - E
- Expression orale - E
