Animation, mise en œuvre et évaluation du Plan Local Santé Environnement (PLSE) de Lorient Agglomération et du volet santé-environnement de Blavet Bellevue Océan Communauté dans le cadre du Contrat Local de Santé (CLS) Sud Ouest Morbihan.
-Suivi des indicateurs santé environnement en lien avec la mission Plan Climat, Risques, Résilience.
-Enrichissement de la connaissance (état des lieux, diagnostic) en santé environnement, impacts et enjeux.
-Assistance auprès des élus et des autres directions pour intégrer la santé-environnement dans les projets.
-Animation, mise en œuvre et évaluation du CLS en complémentarité avec la chargée de mission CLS
Activités principales du poste :
- Piloter la mise en œuvre et l’évaluation du plan local santé-environnement (PLSE), partie santé-environnement du CLS Sud-Ouest Morbihan:
Elaborer, coordonner et animer le PLSE (comité de pilotage, comité technique, rencontre avec les communes… ;...),
Initier et accompagner les actions inscrites dans le PLSE et dans le Contrat Local de Santé,
Mettre en œuvre des actions sous maitrise d’ouvrage Lorient Agglomération : suivi des pollens, …,
Être garant de la mise en œuvre du PLSE en étant l’interlocuteur privilégié des partenaires et acteurs du
territoire,
Suivre les plans d’actions du PLSE et de la partie santé-environnement du CLS, mettre en place les outils de
suivi et de l’évaluation (indicateurs et tableaux de bord, suivi reporting),
Faire connaitre et valoriser le PLSE,
- Suivre et mettre à jour les indicateurs PLSE en lien avec le PCAET,
- Piloter et coordonner la mise en œuvre de temps de sensibilisation aux thématiques santé-environnement,
- Vulgariser les documents produits et mettre en place des supports de communication (exposition, plaquette en lien avec la direction de la communication, …),
- Mettre en place une veille juridique et d’innovation en lien avec les initiatives d’autres territoires.
Activités secondaires du poste :
- Représenter la Mission Santé Solidarité dans des réunions de travail internes ou externes à la collectivité,
- Informer en tant que de besoin sa hiérarchie de tout problème ou dysfonctionnement constaté au sein de sa mission,
- Contribuer aux activités relevant ou non de la compétence de la mission par nécessité de service (événement météo, pollution, problème de sécurité vis à vis du public, action d’information ou d’animation de la collectivité, décors lors de manifestations diverses, …).
