Conditions d’exercice de vos missions :
Votre hiérarchie : L’assistant(e) spécialisé(e) en matière environnementale est placée sous l’autorité hiérarchique de la présidente du tribunal judiciaire de Montpellier et du procureur de la République près ledit tribunal.
Nombre d’agents à encadrer :
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste soumis à une habilitation au secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Possibilité de télétravail OUI ✔ NON ☐
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Tous les équipements nécessaires à l’exercice de vos missions sont mis à disposition :
PORTABLE ✔ LOGICIELS ✔ BUREAU ✔ VEHICULE DE SERVICE ✔
Votre profil
Conditions de recrutement :
Les fonctions d’assistants spécialisés peuvent être confiées à des fonctionnaires ou à des agents contractuels.
· Titulaire de la fonction publique :
Dans le cadre d’un détachement sur contrat, d’une mise à disposition ou d’une position normale d’activité : les fonctionnaires de catégorie A relevant des ministres chargés de la santé, de la recherche, de l'agriculture et de l'environnement
OU
· Dans le cadre d’un contrat :
Outre la nécessité de remplir les conditions d’accès à la fonction publique, le candidat devra obligatoirement, sous peine d’irrecevabilité de sa candidature :
- être titulaire un diplôme sanctionnant une formation d’une durée au moins égale à quatre années d'études supérieures après le baccalauréat, ledit diplôme devant valider une formation l'une au moins des matières listées aux I à XXVII de l’article D 47-6 du code de procédure pénale ;
ET justifier d'une expérience professionnelle minimale de quatre années, étant précisé qu les années effectuées au titre de stages ou de formations ne sont pas prises en compte.
Principales compétences et connaissances à mettre en œuvre :
Connaissances :
- Connaissance de l’organisation administrative et judiciaire,
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et relationnel,
- Discrétion,
- Adaptabilité, réactivité,
- Sens de la communication,
- Capacité à rendre compte.
Savoir-faire :
- Qualité de rédaction et de synthèse,
- Autonomie,
- Qualité organisationnelle,
- Conduite de projets,
- Gestion des calendriers, priorités et contraintes,
- Capacité d'analyse,
- Sens de l'initiative,
- Sens de l'organisation.
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ✔ NON
Organisation de travail : Agent relevant de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat et dans la magistrature et soumis à un régime forfaitaire de temps de travail en application de l'article 6 de l'arrêté du 28 décembre 2001 portant application dudit décret pour le ministère de la justice.
