Anglais à suivre (English to follow)
Aperçu de l’entreprise
Targray – Développer des solutions durables pour un monde en transition.
Fondée en 1987 à Montréal, au Canada, Targray est un chef de file mondial dans l’approvisionnement, le transport, l’entreposage, le commerce et la distribution de produits de base et de matériaux avancés destinés à un large éventail de secteurs industriels. Nos solutions d’approvisionnement contribuent à réduire l’empreinte carbone mondiale tout en permettant à nos clients de créer des produits plus sûrs et plus fiables pour les consommateurs.
Targray exerce ses activités dans 11 pays et réalise plus de 1 milliard de dollars américains de ventes annuelles. En 2019, l’entreprise a fait sa première apparition au classement FP500 du Financial Post, qui répertorie les 500 plus grandes sociétés canadiennes selon leur chiffre d’affaires.
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- Deloitte | Sociétés les mieux gérées (2019-2022)
Sommaire du poste
Targray est à la recherche d’un chef du service juridique, énergie et marchés environnementaux, basé à son siège social de Kirkland. Ce rôle concret et axé sur les transactions est centré sur la rédaction, la négociation et l’amélioration continue des contrats et cadres contractuels qui soutiennent la croissance de Targray dans les produits liés à la transition énergétique.
Relevant du chef de la direction financière, ce poste de chef de département comporte une responsabilité à l’échelle de l’entreprise en matière de juridique et de conformité.
Il s’agit d’une occasion rare pour un avocat principal spécialisé en énergie de se trouver au cœur d’une activité commerciale de grande valeur. Le travail comprend des transactions importantes, souvent de plusieurs dizaines de millions de dollars et parfois de plus de 100 millions de dollars, dans les marchés environnementaux, les carburants renouvelables et d’autres produits liés à la transition énergétique.
Vous dirigerez une équipe de quatre personnes tout en demeurant directement impliqué dans les principales négociations et la rédaction de contrats, ce qui exige un solide jugement d’affaires, une grande rigueur rédactionnelle et une approche pratique de la gestion des risques.
Vous établirez les priorités juridiques et de conformité, les normes opérationnelles, les voies d’escalade et les attentes en matière de service aux parties prenantes pour la fonction.
La rédaction des contrats se fait principalement en anglais, compte tenu de la nature de nos contreparties et de nos activités à l’extérieur du Québec.
Ce poste exige que l’employé soit présent au bureau quatre (4) jours par semaine; l’autre journée peut être effectuée à distance.
Responsabilités
Leadership juridique et conformité
- Agir à titre de chef du département juridique et conformité, avec la responsabilité des priorités juridiques et de conformité, des normes de risque, de la planification fonctionnelle et du soutien pratique aux activités de l’entreprise.
- Conseiller la haute direction sur des questions juridiques, de conformité, corporatives, commerciales, de gouvernance et de gestion des risques.
Contrats commerciaux
- Rédiger, examiner, négocier et finaliser des ententes commerciales complexes soutenant les activités de Targray dans les domaines suivants :
- Produits environnementaux / crédits d’émissions au Canada et aux États-Unis, y compris les structures de crédits axées sur le marché et la conformité, comme les crédits CFR et d’autres programmes de crédits environnementaux;
- Biocarburants et matières premières au Canada et aux États-Unis, y compris le biodiesel et le diesel renouvelable;
- Transactions liées au gaz naturel renouvelable, ou GNR, tant physiques qu’associées aux attributs, ainsi qu’à d’autres produits de transition énergétique.
- Diriger les négociations d’ententes de grande valeur et fournir des conseils pragmatiques sur les questions de risques juridiques et commerciaux.
- Prendre en charge et négocier les principales dispositions contractuelles, selon le produit et la structure de la transaction, notamment : obligations de livraison et d’exécution, spécifications des produits, mécanismes de transfert, soutien au crédit, déclarations et garanties, recours, limitation de responsabilité, indemnisations, force majeure, résiliation, droit applicable, règlement des différends, droits d’audit et de vérification, ainsi que dispositions liées à la conformité.
Cadres contractuels et efficacité
- Élaborer et maintenir des cadres contractuels évolutifs qui réduisent les frictions et améliorent les résultats, notamment des modèles, des banques de clauses, des guides de négociation et des positions de repli standard.
- Soutenir le développement de nouveaux produits en créant la documentation appropriée et en améliorant continuellement l’exactitude et l’alignement opérationnel à mesure que les marchés évoluent.
Conformité, sanctions et conformité commerciale
- Fournir des conseils sur l’interprétation des lois et règlements applicables aux activités de Targray, y compris les nouvelles activités commerciales et les nouveaux territoires.
- Superviser les questions de conformité pertinentes aux activités de Targray, notamment les sanctions, la conformité commerciale, les politiques internes, les contrôles d’autorisation et les processus d’atténuation des risques.
Gouvernance d’entreprise et gestion des entités juridiques
- Superviser le soutien à la gouvernance d’entreprise, la gestion des entités juridiques et les processus de conformité corporative pour Targray et ses entités juridiques à l’échelle mondiale.
- Appuyer la documentation bancaire et de financement ainsi que les questions corporatives au moyen d’une approche pratique et orientée vers les affaires.
Différends, litiges et conseillers juridiques externes
- Résoudre et superviser les dossiers d’arbitrage, de litige et de règlement des différends, en coordonnant les équipes internes et les conseillers juridiques externes.
Leadership, développement de l’équipe et soutien aux affaires
- Diriger, encadrer et développer l’équipe juridique et de conformité, notamment en ce qui concerne la priorisation, la révision de la qualité, l’accompagnement en rédaction et en négociation, ainsi que l’amélioration continue des processus.
- Mettre en place des processus de révision évolutifs qui maintiennent un volume élevé de traitement des contrats sans compromettre les normes de risque.
- Élaborer et fournir des conseils pratiques, des formations, des guides de négociation et des communications afin d’informer les équipes d’affaires sur des sujets juridiques, commerciaux, réglementaires et de conformité.
Exigences
- Diplôme en droit, LL.B. ou J.D., et capacité d’exercer ou d’agir à titre de conseiller juridique interne au Québec.
- Plus de 10 ans d’expérience juridique, incluant des responsabilités importantes en rédaction et en négociation commerciales.
- Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans l’énergie, le gaz naturel, le pétrole et le gaz, les marchés de l’électricité, les produits de base, le commerce ou des secteurs connexes, que ce soit en entreprise ou en cabinet.
- Capacité démontrée à rédiger et négocier de façon autonome des ententes sophistiquées et à guider les parties prenantes dans les décisions liées à la structure et aux risques.
- Solide jugement d’affaires, communication claire et aisance à travailler dans un environnement dynamique avec plusieurs priorités simultanées.
- Expérience à titre de chef d’un département juridique, chef des affaires juridiques / juridique et conformité, ou dirigeant principal d’une fonction juridique, y compris l’expérience de conseiller la haute direction dans une organisation en évolution rapide et de gérer des avocats corporatifs ou commerciaux ainsi que des professionnels du droit.
Atouts
- Expérience reconnue dans la gestion ou la supervision de programmes de conformité, ainsi que dans les conseils relatifs aux sanctions, à la conformité commerciale, aux politiques internes et aux questions réglementaires.
- Expérience dans la gestion d’équipes juridiques dans plusieurs territoires.
- La maîtrise du français serait considérée comme un atout.
Ce que nous offrons
Milieu de travail et avantages sur place
- Un environnement de travail magnifique, spacieux et moderne.
- Une salle d’entraînement et un studio de yoga sur place réservés aux employés.
- Des repas du midi subventionnés, préparés par un chef et servis frais tous les jours, ainsi qu’une cuisine bien approvisionnée en collations et boissons tout au long de la journée.
- La recharge gratuite pour véhicules électriques sur place pour les employés du siège social.
Avantages sociaux
- Une assurance médicale et dentaire complète.
- Un régime d’épargne-retraite avec cotisation équivalente de l’employeur.
- Un programme de remboursement des frais de conditionnement physique.
- Des services virtuels de soins de santé et de consultation par l’intermédiaire de TELUS Santé – Soins virtuels.
Diversité et inclusion
La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre identité et de notre façon de travailler. Nous nous engageons à favoriser un environnement où les différences sont valorisées, où les politiques et les pratiques sont équitables, et où nos employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous accueillons et valorisons les expériences, les capacités, les parcours et les perspectives diversifiés qui rendent nos employés uniques et nous guident dans notre travail. Lorsque les gens se sentent libres d’être eux-mêmes au travail, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes et sont habilités à bâtir un monde du travail meilleur.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, veuillez visiter : https://www.targray.com/.
Company Overview
Targray - Building sustainable solutions for a world in transition.
Established in 1987 in Montreal, Canada, Targray is a global leader in the sourcing, transportation, storage, trading and distribution of commodities and advanced materials for a broad range of industry sectors. Our supply solutions help reduce the world's carbon footprint while enabling our customers to create safer, more reliable products for consumers.
Targray has operations in 11 countries and over $1B USD in annual sales. In 2019, the company made its debut appearance on the FP500, Financial Post’s ranking of the top 500 corporations in Canada by revenue.- Great Place to Work® | Best Workplaces in Quebec (2020-2024)
- Deloitte | Best Managed Companies (2019 - 2022)
Job Summary
Targray is seeking a Head of Legal, Energy & Environmental Markets based in our Kirkland headquarters. This hands-on, deal-driven role is focused on drafting, negotiating, and continuously improving the contracts and frameworks that enable Targray’s growth across energy transition products.
Reporting to the Chief Financial Officer, this department head role carries enterprise Legal & Compliance accountability.
This is a rare opportunity for a senior energy lawyer to sit at the center of high-value commercial activity. The work includes high-value transactions, often in the tens of millions of dollars and at times $100M+ across environmental markets, renewable fuels, and other energy transition products.
You will lead a team of four while remaining directly involved in key negotiations and contract drafting, requiring strong business judgment, rigorous drafting, and a practical approach to risk.
You will set legal and compliance priorities, operating standards, escalation pathways, and stakeholder service expectations for the function.
Contract drafting is primarily in English, given the nature of our counterparties and business outside of Quebec.
This role requires the employee to be in the office four (4) days a week and the other day can be remote.
Responsibilities Legal and Compliance Leadership
- Serve as department head for Legal & Compliance, with accountability for legal/compliance priorities, risk standards, functional planning, and practical business support.
- Advise senior leadership on legal, compliance, corporate, commercial, governance, and risk matters.
Commercial Contracting - Draft, review, negotiate, and finalize complex commercial agreements supporting Targray’s activities across:
- Environmental commodities / emissions credits (Canada and U.S.), including market and compliance-driven credit structures (e.g., CFR credits and other environmental credit programs)
- Biofuels and feedstocks (Canada and U.S.), including biodiesel and renewable diesel
- Renewable Natural Gas (RNG) transactions (physical and attributes), as well as other energy transition products
- Lead negotiations on high-value agreements and provide pragmatic guidance on legal/commercial risk issues.
- Own and negotiate key provisions (as applicable to the product and deal structure): delivery and performance obligations, product specifications, transfer mechanics, credit support, representations and warranties, remedies, limitation of liability, indemnities, force majeure, termination, governing law, dispute resolution, audit/verification rights, and compliance-related provisions.
Contract Frameworks & Efficiency- Build and maintain scalable contracting frameworks that reduce friction and improve outcomes, including templates, clause libraries, playbooks, and standard fallback positions.
- Support new product development by creating appropriate documentation and continuously improving accuracy and operational alignment as markets evolve.
Compliance, Sanctions & Trade Compliance- Provide advice on the interpretation of laws and regulations applicable to Targray’s activities, including new business activities and jurisdictions.
- Oversee compliance matters relevant to Targray’s business, including sanctions, trade compliance, internal policies, authorization controls, and risk mitigation processes.
Corporate Governance & Legal Entity Management- Oversee corporate governance support, legal entity management, and corporate compliance processes for Targray and its legal entities globally.
- Support banking/financing documentation and corporate matters with a practical, business-oriented approach.
Disputes, Litigation & Outside Counsel- Resolves and oversees arbitration, litigation, and dispute resolution matters, coordinating internal teams and external counsel
Leadership, Team Development & Business Enablement - Lead, mentor, and develop the legal and compliance team, including prioritization, quality review, drafting/negotiation coaching, and continuous process improvement.
- Build scalable review processes that keep contract throughput high without compromising risk standards.
- Develop and deliver practical guidance, training, playbooks, and communications to educate business teams on legal, commercial, regulatory, and compliance topics.
Requirements- Law degree (LL.B./J.D.) and ability to practice/function as in-house counsel in Quebec
- 10+ years of legal experience, including significant commercial drafting and negotiation responsibilities.
- 5+ years of relevant experience in energy, natural gas, oil & gas, power markets, commodities, trading, or adjacent sectors (in-house and/or firm experience).
- Demonstrated ability to independently draft and negotiate sophisticated agreements and guide stakeholders through structure and risk decisions.
- Strong business judgment, clear communication, and comfort operating in a fast-paced environment with multiple concurrent priorities.
- Experience operating as a legal department head, Head of Legal/Legal & Compliance, or senior legal function leader, including advising senior leadership in a fast-moving organization and managing corporate/commercial lawyers and legal professionals.
Assets:- Proven track record managing or overseeing compliance programs and advising on sanctions, trade compliance, internal policies, and regulatory matters.
- Experience managing legal teams across multiple jurisdictions
- French language proficiency would be considered as an asset.
What we Offer:
Workplace & Perks:- Beautiful, spacious, and modern workplace environment.
- On-site gym and yoga studio reserved for employees.
- Subsidized, chef-prepared lunches served fresh daily, plus a well-stocked kitchen with snacks and drinks throughout the day.
- Free on-site EV charging for employees at head office.
Benefits:- Comprehensive medical and dental insurance.
- Retirement savings plan with employer matching.
- Fitness Reimbursement Program
- Virtual health care & consulting services through TELUS Health Virtual Care
Diversity & Inclusion
Diversity and inclusiveness are at the heart of who we are and how we work. We are committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We welcome and embrace the diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives that make our people unique and help guide us. When people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.
For more information about our company, please visit https://www.targray.com/.
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