Chargé(e) d'opérations "Environnement et Cadre de vie" - FRANCOIS

Fonction publique Territoriale • Contract • DOM • 1m ago

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’Environnement, du Cadre de Vie et de la Mer, votre rôle consistera à :
Conduire les actions relatives à la qualité de l'environnement et du cadre de vie
Encadrer la brigade de l’environnement terrestre
Participer au fonctionnement courant de la direction

Conduire les actions relatives à la qualité de l'environnement et du cadre de vie :
 Réaliser des enquêtes diverses en matière d’environnement
 Réaliser les suivis des problématiques d’assainissement
 Réaliser les phases de recensement des VHU
 Faire le suivi des décharges sauvages sur le territoire
 Organiser des manifestations sur la gestion des déchets
 Etre le relai entre la Direction, la population et les partenaires
 Relayer le directeur sur le terrain et lors de réunions

Encadrer la brigade de l’environnement terrestre :
 Organiser et planifier le travail des équipes
 Gérer les situations conflictuelles.
 Assurer la gestion des commandes de fournitures et des Equipements de protection individuelle.
 Assurer le suivi des formations
 Conduire les entretiens professionnels

Participer au fonctionnement courant de la direction :
 Travailler en étroite collaboration avec l’assistante
 Assurer les déplacements de fonctionnement
 Faire le suivi du véhicule de la direction
 Assurer ponctuellement l’intérim du Chargé d’opérations « anti-vectorielles et littorales »

Profil recherché

Fonctionnaire titulaire
Savoirs
 Bonne connaissance du territoire franciscain
 Connaissances techniques et règlementaires en environnement, aménagement et gestion d’espaces publics et de VRD
 Maitrise des outils bureautiques (Word - Excel)
 Maitrise de l’utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique…)

Savoir Faire
 Capacité de management d’équipe
 Capacité d’écoute, d’analyse et de réflexion
 Aptitude à travailler en équipe
 Capacité de rédaction (notes, rapports et suivis d’opérations)

Savoir Etre
 Sens du service public
 Respect de la hiérarchie
 Autonomie / Disponibilité / Polyvalence
 Rigueur et organisation
 Bon relationnel / Bonne élocution
 Sens de l’observation / Esprit d’analyse
 Discrétion et confidentialité
 Présentation soignée