Responsável por gerir estrategicamente a área de Engenharia, integrando os departamentos de Viabilidade Técnica, Projetos, Obras e Assistência Técnica, garantindo excelência operacional, controle de custos, cumprimento de prazos e qualidade técnica das entregas. Atua de forma estratégica no planejamento, execução e monitoramento dos projetos de energia solar, assegurando conformidade com normas técnicas, regulatórias, ambientais e de segurança. Lidera equipes multidisciplinares, estabelece indicadores de performance e promove melhoria contínua dos processos, contribuindo diretamente para a sustentabilidade, competitividade e posicionamento da empresa no mercado de energia renovável.
Formação e Experiência
- Graduação em Engenharia (Elétrica, Civil, Mecânica ou correlatas) – obrigatório.
- Registro ativo no CREA – obrigatório.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Energia Renovável ou Gestão Empresarial – desejável.
- Experiência mínima de 8 a 10 anos na área de engenharia, com atuação em projetos e obras.
- Experiência mínima de 4 a 5 anos em posição de liderança técnica (coordenador, supervisor ou gerente
Habilidades Técnicas (Hard Skills)
- Gestão estratégica de projetos de engenharia.
- Dimensionamento e análise técnica de sistemas fotovoltaicos.
- Gestão de cronogramas físicos e financeiros.
- Controle de custos e orçamento (CAPEX e OPEX).
- Leitura e validação de projetos elétricos e estruturais.
- Conhecimento das normas técnicas (NRs, NBRs, normas concessionárias e ANEEL).
- Gestão de contratos e fornecedores técnicos.
- Análise de viabilidade técnica e econômica.
- Gestão de indicadores (KPIs) operacionais e financeiros.
- Experiência com softwares de engenharia e dimensionamento.
- Elaboração de relatórios gerenciais e técnicos.
- Gestão de riscos técnicos e operacionais.
Perfil Comportamental (Soft Skills)
O perfil exige forte capacidade estratégica aliada à liderança técnica:
- Liderança Inspiradora:Capacidade de engajar e desenvolver equipes técnicas.
- Orientação para Resultados:Foco em metas, prazos e rentabilidade dos projetos.
- Visão Sistêmica: Capacidade de integrar diferentes áreas e processos.
- Tomada de Decisão:Segurança técnica e assertividade estratégica.
- Comunicação Assertiva:Clareza na interação com equipe, diretoria e clientes.
- Negociação: Habilidade para conduzir tratativas com fornecedores e parceiros.
- Planejamento Estratégico:Antecipação de riscos e organização de recursos.
- Proatividade: Atuação preventiva na solução de problemas.
Leitura Técnica do Perfil
- Predominância estratégica com base técnica sólida.
- Alta orientação a resultado e eficiência operacional.
- Capacidade analítica associada à visão sistêmica.
- Liderança estruturada e direcionada por metas.
- Tomada de decisão técnica com foco em mitigação de riscos.
- Perfil executivo com equilíbrio entre análise e execução.
Atividades – Descritivo Técnico Detalhado
1. Gestão Estratégica da Engenharia
- Planejar, organizar e supervisionar todas as atividades da área de engenharia.
- Garantir alinhamento das operações às metas estratégicas da empresa.
- Controlar indicadores de desempenho técnico, financeiro e operacional.
- Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria com análises de performance.
2. Gestão de Viabilidade Técnica
- Supervisionar estudos de viabilidade técnica e econômica.
- Validar análises estruturais, elétricas e de ponto de conexão.
- Avaliar riscos técnicos e propor soluções estratégicas.
- Apoiar decisões de investimento com base em dados técnicos e financeiros.
3. Gestão de Projetos
- Coordenar desenvolvimento técnico dos projetos fotovoltaicos.
- Garantir conformidade com normas técnicas e regulatórias.
- Validar dimensionamentos e especificações técnicas.
- Assegurar padronização e melhoria contínua dos processos de engenharia.
4. Gestão de Obras
- Supervisionar execução de obras, cronogramas e orçamentos.
- Controlar contratos, fornecedores e integradores.
- Monitorar qualidade técnica e segurança nas instalações.
- Reduzir índices de retrabalho e não conformidades.
5. Gestão de Assistência Técnica
- Garantir excelência no atendimento pós-obra.
- Supervisionar manutenção preventiva e corretiva.
- Analisar performance dos sistemas e propor melhorias.
- Assegurar satisfação e fidelização de clientes.
6. Gestão de Pessoas
- Liderar, desenvolver e avaliar equipes multidisciplinares.
- Definir metas individuais e coletivas.
- Promover cultura de alta performance e responsabilidade técnica.
- Assegurar integração entre os setores da engenharia.
