Responsável por gerir estrategicamente a área de Engenharia, integrando os departamentos de Viabilidade Técnica, Projetos, Obras e Assistência Técnica, garantindo excelência operacional, controle de custos, cumprimento de prazos e qualidade técnica das entregas. Atua de forma estratégica no planejamento, execução e monitoramento dos projetos de energia solar, assegurando conformidade com normas técnicas, regulatórias, ambientais e de segurança. Lidera equipes multidisciplinares, estabelece indicadores de performance e promove melhoria contínua dos processos, contribuindo diretamente para a sustentabilidade, competitividade e posicionamento da empresa no mercado de energia renovável.

Formação e Experiência

Graduação em Engenharia (Elétrica, Civil, Mecânica ou correlatas) – obrigatório.
Registro ativo no CREA – obrigatório.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Energia Renovável ou Gestão Empresarial – desejável.
Experiência mínima de 8 a 10 anos na área de engenharia, com atuação em projetos e obras.
Experiência mínima de 4 a 5 anos em posição de liderança técnica (coordenador, supervisor ou gerente

Habilidades Técnicas (Hard Skills)

Gestão estratégica de projetos de engenharia.
Dimensionamento e análise técnica de sistemas fotovoltaicos.
Gestão de cronogramas físicos e financeiros.
Controle de custos e orçamento (CAPEX e OPEX).
Leitura e validação de projetos elétricos e estruturais.
Conhecimento das normas técnicas (NRs, NBRs, normas concessionárias e ANEEL).
Gestão de contratos e fornecedores técnicos.
Análise de viabilidade técnica e econômica.
Gestão de indicadores (KPIs) operacionais e financeiros.
Experiência com softwares de engenharia e dimensionamento.
Elaboração de relatórios gerenciais e técnicos.
Gestão de riscos técnicos e operacionais.

Perfil Comportamental (Soft Skills)

O perfil exige forte capacidade estratégica aliada à liderança técnica:

Liderança Inspiradora:Capacidade de engajar e desenvolver equipes técnicas.
Orientação para Resultados:Foco em metas, prazos e rentabilidade dos projetos.
Visão Sistêmica: Capacidade de integrar diferentes áreas e processos.
Tomada de Decisão:Segurança técnica e assertividade estratégica.
Comunicação Assertiva:Clareza na interação com equipe, diretoria e clientes.
Negociação: Habilidade para conduzir tratativas com fornecedores e parceiros.
Planejamento Estratégico:Antecipação de riscos e organização de recursos.
Proatividade: Atuação preventiva na solução de problemas.

Leitura Técnica do Perfil

Predominância estratégica com base técnica sólida.
Alta orientação a resultado e eficiência operacional.
Capacidade analítica associada à visão sistêmica.
Liderança estruturada e direcionada por metas.
Tomada de decisão técnica com foco em mitigação de riscos.
Perfil executivo com equilíbrio entre análise e execução.

Atividades – Descritivo Técnico Detalhado

1. Gestão Estratégica da Engenharia

Planejar, organizar e supervisionar todas as atividades da área de engenharia.
Garantir alinhamento das operações às metas estratégicas da empresa.
Controlar indicadores de desempenho técnico, financeiro e operacional.
Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria com análises de performance.

2. Gestão de Viabilidade Técnica

Supervisionar estudos de viabilidade técnica e econômica.
Validar análises estruturais, elétricas e de ponto de conexão.
Avaliar riscos técnicos e propor soluções estratégicas.
Apoiar decisões de investimento com base em dados técnicos e financeiros.

3. Gestão de Projetos

Coordenar desenvolvimento técnico dos projetos fotovoltaicos.
Garantir conformidade com normas técnicas e regulatórias.
Validar dimensionamentos e especificações técnicas.
Assegurar padronização e melhoria contínua dos processos de engenharia.

4. Gestão de Obras

Supervisionar execução de obras, cronogramas e orçamentos.
Controlar contratos, fornecedores e integradores.
Monitorar qualidade técnica e segurança nas instalações.
Reduzir índices de retrabalho e não conformidades.

5. Gestão de Assistência Técnica

Garantir excelência no atendimento pós-obra.
Supervisionar manutenção preventiva e corretiva.
Analisar performance dos sistemas e propor melhorias.
Assegurar satisfação e fidelização de clientes.

6. Gestão de Pessoas

Liderar, desenvolver e avaliar equipes multidisciplinares.
Definir metas individuais e coletivas.
Promover cultura de alta performance e responsabilidade técnica.
Assegurar integração entre os setores da engenharia.

Enerzee Comercio, Construcao E Prestacao De Servicos

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Gerente De Engenharia - Energia Solar