Conditions d’exercice de vos missions :
Votre hiérarchie : L’assistant(e) spécialisé(e) en matière environnementale est placée sous l’autorité hiérarchique de la présidente du tribunal judiciaire de Montpellier et du procureur de la République près ledit tribunal.
Nombre d’agents à encadrer :
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste soumis à une habilitation au secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Possibilité de télétravail OUI ✔ NON ☐
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Tous les équipements nécessaires à l’exercice de vos missions sont mis à disposition :
PORTABLE ✔ LOGICIELS ✔ BUREAU ✔ VEHICULE DE SERVICE ✔
Votre profil
Conditions de recrutement :
- Dans le cadre d’un détachement, fonctionnaire de catégorie A relevant des services centraux, déconcentrés et les établissements publics relevant des ministères en charge de l’Ecologie, de l’Enseignement Supérieur, de la Santé et de l’Agriculture (notamment au sein de l’Office français de la biodiversité, d’une Agence régionale de la biodiversité, d’une Direction départementale ou régionale…)(….)
OU
Dans le cadre d’un contrat, personne remplissant les conditions d’accès à la fonction publique et titulaire d’un diplôme national sanctionnant une formation d’une durée au moins égale à quatre années d’études supérieures après le baccalauréat, dans les domaines visés à l’article D 47-6 du code de procédure pénale.
ET justifiant d’une expérience professionnelle minimale de 4 années dans le domaine de l’environnement, notamment au sein d’une structure d’enseignement et de recherche, d’une organisation non-gouvernementale ou d’une association.
Principales compétences et connaissances à mettre en œuvre :
Connaissances :
- Connaissance des différents services de l’Etat,
- Connaissance des circuits administratifs,
- Maîtrise de l’organisation administrative et judiciaire,
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et relationnel,
- Discrétion,
- Adaptabilité, réactivité,
- Sens de la communication,
- Capacité à rendre compte.
Savoir-faire :
- Qualité de rédaction et de synthèse,
- Autonomie,
- Qualité organisationnelle,
- Conduite de projets,
- Gestion des calendriers, priorités et contraintes,
- Capacité d'analyse,
- Sens de l'initiative,
- Sens de l'organisation.
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ✔ NON