Informations générales
Entité
La société Crédit Agricole Transitions et Energies, dont la création a été annoncée dans le cadre du PMT Ambition 2025 en juin 2022, est l'entité référente de la filière Transitions et Energies. Elle a pour ambition d'accompagner les clients du Groupe dans les Transitions Energétiques et Ecologiques et de devenir un énergéticien des territoires. Elle a également pour mission d'animer et coordonner l'écosystème des transitions du Groupe Crédit Agricole.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2026-110149
Date de parution
16/03/2026
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - RSE / ESG
Intitulé du poste
Chargé d'animation Transitions Energies et Environnement H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Missions
La Directrice Générale Adjointe de CA T&E, Stratégie et Animation des Expertises spécialisée sur les sujets de fonctions de stratégie et d'animations d'expertises du groupe Crédit Agricole, recrute !
Si vous êtes sensibles aux sujets et enjeux de la transition énergétique et environnementale, rejoignez-nous !
L’équipe stratégie et animation des Expertises est amenée à travailler de manière transverse au sein de CA T&E et du groupe Crédit Agricole pour mener des travaux prospectifs sur divers sujets des transitions énergétiques et environnementales.
Vos missions seront :
- Animer et participer à des groupes de travail sur des thématique Energies / Environnement, comprenant des réflexions prospectives pour le développement de CA T&E (ex : gaz verts, eau et adaptation au changement climatique, etc.)
- Conduire des activités de veille pour CA T&E, et produire une revue de presse mensuelle
- Appuyer à la préparation et l’animation des évènements du club d’experts : visioconférences et séminaires en présentiel (préparation d’événement / communication)
Ce que ce stage vous apportera :
- Développer vos connaissances sur de nombreux sujets énergétiques et environnementaux (énergies renouvelables, marché de l’électricité, adaptation au changement climatique, biodiversité…) en interagissant avec des experts CA T&E et du Groupe
- Développer des compétences en animation et en coordination d’évènements
- Contribuer à la stratégie de CA T&E en participant à des travaux prospectifs sur des sujets variés
- Avoir une ouverture sur le Groupe Crédit Agricole et son fonctionnement, en travaillant régulièrement avec divers interlocuteurs sein du Groupe
Compléments
Lancée en 2022, CA T&E est une filiale du groupe Crédit Agricole (filiale à 50% de Crédit Agricole SA et à 50% des Caisses régionales).
Elle est née de la volonté historique du Groupe de répondre aux grands défis environnementaux et sociétaux contemporains, en cohérence avec sa raison d’être.
Avec l’aide de ses 82 collaborateurs, CA T&E a le rôle de tête de réseau du Groupe sur la thématique des transitions, et assure trois activités complémentaires :
- Financement et investissement dans les ENR.
- Conseil et solutions pour tous nos clients.
- Valorisation de l'électricité.
Intégrer CA T&E, c'est intégrer :
- Une structure en création et à taille humaine, évoluant sur un marché en croissance et à impact.
Un environnement CASA qui vous offre un certain nombre d’avantages : télétravail, environ 30 jours de congés, Intéressement et participation, avantages bancaires, complémentaire santé, prévoyance et retraite supplémentaire, campus où il fait bon vivre, avantages CSE, prise en charge à 90% du pass Navigo, etc...
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
MONTROUGE
Télétravail
hybride
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Ecole d’agriculture/agronomie / ingénieur / Développement Durable / Sciences Politiques
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Compétences métiers :
- Sensibilisation aux enjeux énergétiques et / ou environnementaux
- Coordination / logistique
Compétences transverses :
- Capacité à travailler en transverse avec d’autres équipes
- Autonomie et prise d’initiative
Outils informatiques
Bonne maîtrise de la suite de logiciels Microsoft Office (Powerpoint/ Excel /Word/ OneDrive/Teams)
Langues
Français