תיאור התפקיד
אחריות מלאה על הובלת תחום הגיוס בחברה בישראל ובפעילות הגלובלית, תוך בניית אסטרטגיית גיוס מותאמת לצרכים העסקיים, הובלת צוות הגיוס, ניהול ממשקים בכירים והטמעת תהליכים, כלים ומתודולוגיות מתקדמות.
התפקיד משלב חשיבה אסטרטגית, הובלת תהליכים חוצי ארגון, ניהול צוות מקצועי ועבודה צמודה עם הנהלה בכירה.
תחומי אחריות
אסטרטגיה וניהול תחום
- גיבוש והובלת אסטרטגיית הגיוס הארגונית בישראל ובגלובל
- תרגום תוכניות העבודה העסקיות לתוכנית גיוס שנתית ורב-שנתית
- בניית תשתיות, מדדי הצלחה (KPIs), בקרה וניתוח נתונים
- ניהול תקציב גיוס וספקים חיצוניים בארץ ובחו"ל
- פיתוח מקורות גיוס חדשניים והתאמתם לשווקים שונים
ניהול צוות
- ניהול והובלת צוות גיוס (2 רכזות/מנהלות גיוס)
- פיתוח מקצועי, ליווי, חניכה והצבת סטנדרטים גבוהים
- יצירת תרבות של מצוינות, שירותיות ושותפות עסקית
שותפות עסקית
- עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים
- ליווי מנהלים בתהליכי הגדרת פרופיל, ראיונות וקבלת החלטות
- ייעוץ וליווי בתמחור הצעות שכר וסגירת מועמדים
מצוינות תהליכית ומיתוג מעסיק
- בנייה והטמעה של תהליכי גיוס אחידים ואיכותיים
- שיפור חוויית מועמד ומנהל
- הובלת מיתוג מעסיק ופעילות סושיאל/קהילות רלוונטיות
- הטמעת מערכות וכלים טכנולוגיים תומכי גיוס
דרישות התפקיד
- ניסיון של 8+ שנים בתחום הגיוס, מתוכן לפחות 3–5 שנים בתפקיד ניהולי
- ניסיון בהובלת גיוס גלובלי/עבודה מול מדינות שונות – יתרון משמעותי
- ניסיון בעבודה בארגון בינוני/גדול או חברה בצמיחה
- ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה
- יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון והשפעה ללא סמכות
- אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה)
- חשיבה אנליטית, אוריינטציה עסקית גבוהה ויכולת קבלת החלטות
מאפייני הצלחה בתפקיד
- ראייה מערכתית ואסטרטגית
- Hands-on לצד יכולת האצלה
- יכולת ניהול עומסים ותיעדוף
- תקשורת בין-אישית גבוהה והשפעה
- יכולת עבודה בסביבה דינאמית ומשתנה
- יכולת ניתוח נתונים, הפקת מסקנות ובניית סיפור קוהרנטי וממוקד
