Objectif du poste
L’objectif de ce poste est de superviser la mise en œuvre efficace des mécanismes et politiques de sauvegardes environnementales et sociales de WCS, y compris l’intégration des droits humains et de la protection de l’environnement dans le programme pays en RDC.
Le/La Conseiller(ère) en Sauvegardes et Droits Humains (« le/la Conseiller(ère) ») apportera un soutien complet en matière de sauvegardes sociales et environnementales dans toutes les opérations du PNKB, de la RFO et de la RNK afin d’assurer une programmation éthique, inclusive, fondée sur les droits et durable dans chaque paysage. Cela inclut un engagement actif envers les Peuples Autochtones et les Communautés Locales (PACL), garantissant leur participation significative et la protection de leurs ressources environnementales et culturelles.
Une responsabilité essentielle du/de la Conseiller(ère) sera de garantir le respect des sauvegardes environnementales et sociales, la promotion des droits humains et la mise en œuvre d’un engagement équitable avec les parties prenantes.
Le/La Conseiller(ère) rapportera directement au Directeur des Programmes de WCS-RDC et agira comme partenaire stratégique des équipes de direction du PNKB, de la RFO et de la RNK. La collaboration étroite avec le/la Coordinateur(trice) Régional(e) des Sauvegardes Environnementales et Sociales (ESS) basé(e) à Kigali est essentielle pour assurer l’alignement avec les bonnes pratiques régionales et les standards internationaux.
Basé(e) à Goma/Bukavu, RDC, le/la Conseiller(ère) maintiendra une forte présence sur le terrain via des visites régulières dans les trois sites, offrant un appui technique, un suivi direct et un mentorat au personnel. Le rôle exige une expertise avancée, une forte sensibilité culturelle et la capacité d’opérer efficacement dans des contextes dynamiques et multiculturels.
Internal Qualification Requirements
Expériences et qualifications
Diplôme de troisième cycle dans une discipline pertinente (développement, droits humains, genre, géographie humaine, mitigation des conflits, gestion des ressources naturelles). Un diplôme en droit est un atout majeur.
Expérience approfondie en gestion des conflits dans des contextes de conservation.
Minimum 7 ans d’expérience progressive dans des programmes centrés sur les sauvegardes sociales et la protection des groupes vulnérables.
Expérience significative de travail avec des populations autochtones et locales dans des contextes complexes ou reculés.
Maîtrise du français ; connaissance du swahili, du lingala et de l’anglais fortement souhaitée.
Disponibilité pour vivre ou voyager fréquemment dans des sites reculés.
Excellentes capacités de communication écrite et orale.
Forte orientation résultats, résolution de problèmes et engagement envers les normes internationales.
Engagement pour la conservation ; une expérience en aires protégées est un atout.
