À propos de Solarock
Solarock est une entreprise spécialisée dans le solaire résidentiel, fondée en 2023, avec une ambition claire : structurer un modèle solaire performant, transparent et réplicable à grande échelle.
Au-delà de ses propres agences, Solarock développe aujourd’hui un modèle d’expansion via un réseau de partenaires installateurs, dans un contexte de structuration rapide, de montée en exigence et de forte croissance.
Mission
En tant que Stagiaire Expansion & Développement , tu travailles en lien direct avec le Head of Expansion.
Ta mission est de contribuer au développement, à la sélection et à l’accompagnement de nos partenaires installateurs, depuis la qualification initiale jusqu’au pilotage de leur performance, en participant activement à la structuration du modèle d’expansion Solarock.
Le poste combine analyse, structuration et opérationnel, au cœur des enjeux de croissance de l’entreprise.
Responsabilités principales
1. Développement et sélection des partenaires installateurs
Participer à la construction et à l’animation d’un pipe qualifié d’installateurs partenaires.
Contribuer à la qualification et à la sélection des installateurs (analyse de la maturité business, potentiel, adéquation avec le modèle Solarock).
Suivre le pipe et contribuer à la structuration du process de qualification.
2. Structuration de la proposition de valeur partenaires
Contribuer à la formalisation de l’offre d’accélération Solarock à destination des installateurs existants.
Participer à la structuration des services proposés (services captifs, niveaux d’accompagnement).
Aider à clarifier la proposition de valeur financière en fonction de la maturité des partenaires.
Documenter les offres et supports utilisés dans le cadre de l’expansion.
3. Construction et pilotage de l’onboarding partenaires
Participer à la construction du parcours d’onboarding partenaires (étapes, livrables, rituels).
Suivre l’exécution de l’onboarding des partenaires existants.
Contribuer à l’amélioration continue du parcours pour le rendre opérationnel et scalable.
4. Pilotage de la performance et accompagnement via OKR
Participer à la définition et au suivi des OKR partenaires (croissance, structuration, engagement).
Mettre à jour les indicateurs de pilotage (KPI, avancement, performance).
Contribuer au suivi de l’engagement des partenaires et à la maîtrise du churn.
Produire des analyses et synthèses pour aider à la prise de décision.
5. Coordination transverse et structuration
Coordonner les échanges entre partenaires installateurs et équipes internes (marketing, ops, sales).
Assurer un suivi rigoureux des actions, priorités et engagements pris.
Participer à la structuration des outils de pilotage et de reporting (Notion, tableaux de suivi).
