Gerente de Sucursal
Ubicación: Villahermosa, Tabasco — Presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo | Contrato por tiempo indefinido
Jornada: Turno de 10 horas (según operación)
¿Quiénes somos?
En CONSERVA buscamos un/a Gerente de Sucursal con liderazgo sólido, enfoque a resultados y visión estratégica. Esta posición es clave para asegurar la correcta operación integral de la sucursal, el crecimiento sostenible de la cartera y el desarrollo de equipos de alto desempeño, garantizando una atención de calidad a nuestros clientes.
Propósito del puesto
Dirigir y administrar la operación total de la sucursal, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, financieros y operativos, el control del riesgo crediticio y la correcta ejecución de los procesos institucionales.
Responsabilidades clave
- Dirigir y supervisar la operación comercial, administrativa y operativa de la sucursal.
- Definir, asignar y dar seguimiento a metas de colocación, recuperación y calidad de cartera.
- Liderar, evaluar y desarrollar al equipo de trabajo (coordinadores, promotores y personal administrativo).
- Analizar KPIs de desempeño: colocación, morosidad, recuperación, productividad y rentabilidad.
- Diseñar e implementar estrategias comerciales para el crecimiento y retención de la cartera.
- Supervisar los procesos de originación, seguimiento y recuperación de créditos.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normatividad y controles operativos.
- Gestionar incidencias operativas y coordinar con áreas centrales (riesgos, cobranza, operaciones).
- Elaborar reportes ejecutivos para la gerencia regional o dirección.
Requisitos imprescindibles
- Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, Contaduría o afín (preferente concluida).
- Mínimo 3 a 5 años de experiencia en posiciones de jefatura o gerencia en instituciones financieras, microfinancieras o banca.
- Experiencia comprobable en colocación de créditos (individual y/o grupal) y manejo de cartera.
- Conocimiento de indicadores financieros, riesgo crediticio y procesos operativos.
- Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
- Manejo de Excel (intermedio) y herramientas de seguimiento y reporteo.
- Disponibilidad para trabajo en campo y supervisión operativa.
Competencias deseables
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos.
- Organización, planeación y control.
- Alta responsabilidad y enfoque al cliente.
- Disponibilidad de horario.
Ofrecemos
- Sueldo base competitivo, acorde a experiencia.
- Esquema de bono gerencial por cumplimiento de metas.
- Prestaciones de ley + prestaciones superiores conforme a políticas internas.
- Seguro de vida, teléfono de empresa y apoyo para movilidad.
- Capacitación continua y plan de carrera.
- Excelente ambiente laboral y oportunidad de crecimiento dentro de la organización.
Cómo postular
Postúlate directamente por este medio adjuntando tu CV actualizado.
Los candidatos que cumplan con el perfil serán contactados para continuar con el proceso de selección.
