Les « savoirs »
- Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales et des règles d’occupation des sols au sens du Code de l’Urbanisme, de l’Environnement, de la Construction et de l’Habitation, du Code Forestier et du Code Civil,
- Connaissances générales en administration et droit,
- Connaissance de base de la fiscalité de l’Urbanisme,
- Connaissance des principes de l’intégration architecturale et paysagère.
Les « savoir-faire »
- Exploiter les documents d’urbanisme locaux,
- Analyser et replacer le projet dans son contexte politique, institutionnel et environnemental,
- Gérer les délais et les procédures,
- Gérer son temps en fonction de la charge de travail,
- Avoir une bonne expression écrite et orale,
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
- Assurer une bonne transmission de l’information,
- Respecter la confidentialité.
Les « savoir-être »
- Rigueur, méthode et organisation,
- Esprit d’initiative et d’équipe (diplomatie, faculté d’adaptation et d’écoute),
- Sens des initiatives, de l’observation et relationnel,
- Dynamisme, réactivité et disponibilité,
- Autonomie,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Recrutement statutaire ou par voie contractuelle
