ALTERNANCE - Chargé(e) de projet achats responsables et décarbonation H/F

Crédit Agricole • Montrouge • 1d ago

Informations générales

Entité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence

2025-97912

Date de parution

30/03/2025

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Achat

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - RSE / ESG

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Chargé(e) de projet achats responsables et décarbonation H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 ou 24

Date prévue de prise de fonction

08/09/2025

Missions

Le Projet Sociétal du Groupe Crédit Agricole s'inscrit dans sa volonté de devenir un acteur majeur de l'économie durable et mobilise ses forces pour restaurer les équilibres climatiques et écologiques en maintenant un haut niveau de cohésion sociale.

Vous rejoindrez la Direction des Achats du groupe Crédit Agricole S.A. qui a notamment pour mission (i) d’animer la Ligne Métier Achats, (ii) de diffuser les « bonnes pratiques achats », (iii) de piloter la performance achats du Groupe, (iv) de déployer la politique achats responsables et (v) de s’assurer de l’homogénéité des process RSE.

Au sein du pôle « Animation et RSE Ligne Métier Achats & Achats Crédit Agricole entité sociale », vous intégrerez l’unité Achats Responsables/Décarbonation qui a pour mission de :

Co-construire une politique achats responsables partagée par les filiales du groupe Crédit Agricole S.A. en France et à l’international (Amundi, CACIB, LCL ..) ainsi que par les Caisses régionales de Crédit Agricole,
Contribuer au déploiement de ladite politique et aux objectifs du plan à moyen terme des Achats,
Piloter l’évaluation RSE de nos fournisseurs et les plans de progrès associés,
Animer la Ligne Métier Achats sur son périmètre,
Piloter les indicateurs Achats responsables/RSE, ainsi que l’audit annuel relatif au label Relations Fournisseurs et Achats Responsables (ISO 20400),
Assurer une professionnalisation des équipes achats en cohérence avec nos objectifs Achats Responsables/RSE,
Piloter les projets Achats Responsables/RSE transverses au sein du Groupe et assurer le lien avec la Direction de l’Engagement Sociétal du Groupe.
Déployer la démarche de décarbonation des achats et participer à la formation des parties prenantes au sujet.

Dans le cadre d’un contrat en alternance d’une durée de 12 à 24 mois, vous participerez au projet sociétal du Groupe Crédit Agricole en contribuant aux actions mises en place au sein de la Direction des Achats Groupe.

Vos principales missions seront les suivantes :

Évaluation RSE des fournisseurs : traitement, analyse et suivi des évaluations sur l’ensemble des familles d’achats, en lien avec les acheteurs.
Déploiement du plan de vigilance : accompagnement des entités du Groupe dans l’identification et la gestion des risques RSE sur certaines catégories d’achats (loi sur le devoir de vigilance).
Promotion des achats responsables : valorisation des prestataires engagés dans des démarches d’inclusion et d’achats locaux (handicap, insertion, circuits courts, etc.).
Contribution à la décarbonation des achats : suivi des objectifs et du plan d’action défini, participation à la formation des équipes.
Participation aux initiatives annuelles : implication dans des projets tels que le Label Relations Fournisseurs & Achats Responsables et suivi des indicateurs de reporting.

Compléments

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma…
2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire