Objetivo do Cargo:
Atuar como vendedor externo, focado na prospecção de novos clientes e manutenção da carteira existente, realizando visitas a clientes, utilizando ferramentas de gestão, e promovendo soluções em energia solar. O profissional será responsável por garantir o cumprimento das metas de vendas estabelecidas, contribuindo para o crescimento da empresa e a satisfação dos clientes.

Requisitos:

Ensino Médio Completo.
Experiência prévia em vendas, especialmente no segmento de energia solar.
Noções sobre o mercado de energia solar (diferencial).
Conhecimentos em informática, uso de CRM e redes sociais para prospecção de clientes.
CNH válida (categoria A/B).
Veículo próprio.
Disponibilidade para realizar viagens na região de Presidente Prudente (até 100 km).

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Realizar visitas externas a clientes da carteira existente, identificando oportunidades e fortalecendo o relacionamento.
Prospecção ativa de novos clientes presencialmente, com visitas externas e abordagem estratégica.
Organizar informações sobre visitas e negociações no CRM.
Realizar negociações e fechar vendas.
Estudar os produtos e serviços da empresa, mantendo-se preparado para esclarecer dúvidas e oferecer soluções personalizadas.
Realizar follow-up com clientes potenciais e existentes para acompanhamento de negociações e oportunidades.
Garantir a satisfação do cliente com atendimentos de pós-venda de qualidade.
Acompanhar o desempenho em relação às metas de visitas, prospecção e vendas, ajustando estratégias conforme necessário.
Representar a empresa em eventos, feiras e encontros comerciais, promovendo sua marca e estabelecendo novos contatos.
Propor melhorias nos processos comerciais com base no feedback dos clientes.

Conhecimentos:

Técnicas de vendas externas e negociação.
Prospecção de clientes e estratégias comerciais.
Ferramentas de controle (CRM e Excel).
Produtos e soluções da empresa (energia solar).

Habilidades:

Identificar oportunidades de negócios e elaborar propostas comerciais atrativas.
Comunicação assertiva e persuasiva.
Organização e planejamento de rotinas e agendas.
Relacionamento interpessoal com foco em empatia.
Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão.
Flexibilidade para se adaptar a diferentes perfis de clientes e cenários.

Atitudes:

Proatividade no aprendizado e na execução das atividades.
Comprometimento com as metas e os objetivos da empresa.
Autoconfiança para interagir com clientes e liderar negociações.
Empatia e visão de longo prazo no relacionamento com clientes.
Trabalho em equipe, promovendo um ambiente colaborativo.

Remuneração:

A remuneração será proporcional ao desempenho nas vendas, com comissões pagas conforme o fechamento dos contratos (7% de comissão sobre as vendas realizadas).

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