Vos missions en quelques mots

Vous rejoindrez le pôle Prévention de la direction des ressources humaines, qui pilote les actions de l’institut dans les domaines de la santé, de la sécurité au travail, de la protection de l’environnement et de la politique sociale. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire qui accompagne les unités de recherche et les installations expérimentales dans la mise en œuvre de démarches de prévention, de management environnemental et d'amélioration continue.

Dans le cadre de la stratégie de développement durable de l'institut, vous piloterez le système de management environnemental collectif fondé sur la norme ISO 14001. Vous contribuerez également au développement d'un système intégré de management des risques professionnels, en cohérence avec les démarches déjà déployées au sein de l'établissement.

Ce poste vous permettra de contribuer à la réduction des impacts environnementaux des activités de recherche, au renforcement de la prévention des risques professionnels et à l'amélioration continue des pratiques. Vous accompagnerez les équipes dans la mise en œuvre de démarches harmonisées à l'échelle nationale et participerez au déploiement des orientations de la stratégie INRAE 2030.

Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes :

Management et coordination

Encadrer et coordonner l'activité de l'équipe en charge du système de management environnemental.
Animer le réseau des acteurs impliqués dans les démarches de management environnemental.
Assurer le suivi des actions et veiller à la cohérence des pratiques à l'échelle nationale.
Accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.

Pilotage du système de management environnemental

Accompagner les unités et les installations engagées dans la démarche de certification ISO 14001.
Développer et mettre à jour les outils, méthodes et documents de référence.
Concevoir et animer des actions de formation.
Assurer le maintien et l'amélioration continue du système de management environnemental collectif.

Conseil et développement des démarches intégrées

Conseiller les directions sur les enjeux environnementaux et de responsabilité sociétale.
Contribuer à la mise en œuvre des orientations de la stratégie INRAE 2030.
Piloter le déploiement d'un système intégré de management des risques professionnels afin de simplifier et d'harmoniser les démarches existantes.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du management environnemental, de l'environnement, de la prévention des risques ou de la réglementation environnementale.

Une expérience dans la réalisation d'analyses environnementales, la vérification de la conformité réglementaire, l’animation d'un système de management environnemental sera appréciée. Une expérience d’encadrement d’équipe est requise.

Savoir-faire :

Maîtriser la réglementation environnementale et les principes de prévention des risques.
Connaître la norme ISO 14001:2015 et ses modalités de déploiement.
Piloter un système de management environnemental.
Encadrer et animer une équipe ainsi que des réseaux d'acteurs.
Concevoir et faire évoluer des outils et des méthodes de pilotage.
Animer des formations et accompagner des collectifs de travail.
Utiliser les outils bureautiques de l'environnement Microsoft.
Rédiger des documents techniques et des documents de synthèse.

Savoir-être :

Sens de l'organisation et rigueur.
Esprit d'analyse et sens critique.
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
Capacité d'écoute et d'accompagnement.
Autonomie et réactivité.
Esprit d'initiative.
Sens de l'intérêt général.

Niveau d'études minimum requis

Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

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Responsable de l’équipe en management environnemental et prévention des risques