La société

L’art de construire demain

Fidèles à l’esprit d’entreprise des générations de bâtisseurs qui ont fondé CIT Blaton, nous relevons tous les défis en associant techniques traditionnelles et technologies avancées. Dans chacune de nos réalisations, nous exprimons la même envie : construire pour durer. Les exigences de nos clients évoluent, les exigences des utilisateurs finaux (logement, bureau, industrie...) aussi. Nos méthodes et nos techniques s’adaptent constamment à cette nouvelle donne.

L’expertise au service de la création

Des résultats exceptionnels ne peuvent être obtenus qu’avec la volonté de se surpasser et de se projeter dans l’avenir. Nous voulons créer de la valeur ajoutée pour nos clients, bâtir des réalisations qui contribuent au bien-être de tous et transformer chaque projet en une réussite.

Fonction

Le Sustainability Advisor aide notre groupe à fonctionner de manière durable et contribue activement à la mise en œuvre de la stratégie environnementale, conformément aux normes en vigueur et à la réglementation applicable au secteur.

Il veille à l’intégration des principes ESG (Environnement, Social et Gouvernance) dans l’ensemble des processus de l’entreprise, place les enjeux de durabilité au cœur des priorités et crée une dynamique durable qui s’inscrit pleinement dans la culture de l’organisation.

Le Sustainability Advisor travaille en étroite collaboration avec le Sustainability Engineer et rapporte au Process & Innovation Director.

Responsabilités

Identifier les risques et les opportunités liés à la durabilité au sein des activités principales de l’organisation;
Proposer des objectifs en matière de durabilité et les traduire en actions concrètes;
Travailler sur les thématiques de l’économie circulaire, de l’énergie, des déchets et de la chaîne d’approvisionnement;
Veiller à la conformité de l’entreprise avec la réglementation européenne, notamment la CSRD;
Mesurer et réduire les émissions de CO₂ ; assister le Sustainability Engineer lorsque nécessaire dans le cdre du CO₂ Performance Ladder (CO₂ PL);
Élaborer les rapports ESG (Environnement, Social et Gouvernance) et contribuer à la mise en œuvre des engagements et stratégies ESG;
Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs autour des enjeux du développement durable, en collaboration avec le département RH (ateliers, formations, etc.);
Participer à la conception et au déploiement de projets de durabilité;
Informer les parties prenantes des projets liés au développement durable;

Assurer une veille des évolutions réglementaires.

Profil

Formation de niveau Master avec une spécialisation en gestion de la durabilité, technologies environnementales, énergie ou domaine connexe.
Une expérience dans une fonction similaire est indispensable, idéalement dans le secteur de la construction.
Une bonne connaissance des réglementations et des normes (ISO 14001, CO₂ Performance Ladder, CSRD, etc.) est requise.
Solides compétences en gestion de projet.
Excellentes capacités d’analyse, associées à une approche pragmatique et opérationnelle.
Expérience en gestion des parties prenantes (stakeholder management).
Très bonnes compétences en communication, avec le sens de la diplomatie.
Véritable agent du changement, doté(e) d’un enthousiasme communicatif.
Bilingue néerlandais – français.
Autonome, rigoureux(se) et méthodique.
À la fois orienté(e) business et impact.
Esprit critique développé.
Proactif(ve).

Offre

L’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance où tradition et innovation vont de pair.
Un environnement de travail stimulant aux côtés de collègues passionnés par le secteur de la construction.
Un accompagnement de qualité par des collègues expérimentés ainsi que de nombreuses possibilités de formation.
Un salaire compétitif assorti d’avantages extralégaux attractifs.

Chez CIT Blaton, nous recrutons sur la base des compétences et nous défendons l'égalité des chances pour tous les candidats et la diversité dans nos équipes.

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