Qui sommes-nous?

CAD Industries ferroviaires est une société québécoise ambitieuse, en activités depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres) qui avons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax).

Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à réparer et prolonger la vie des équipements dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, de les moderniser et leur donner littéralement une 2ème vie.

Dans leurs projets, nos équipes voient donc à designer des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du coté marchandise que passagers.

Sommaire du poste

Le Responsable HSE est le leader du système de gestion Santé, Sécurité et Environnement de CAD RAIL. Relevant du Directeur QHSE, il pilote le déploiement, l'évolution et l'amélioration continue des programmes, processus et initiatives HSE de l'organisation.

En collaboration avec l'équipe QHSE et les gestionnaires opérationnels, il contribue au développement des standards et règles critiques de sécurité, au maintien de la conformité réglementaire, à la gestion des risques ainsi qu'au renforcement de la culture de prévention.

Par son leadership mobilisateur et son approche terrain, il accompagne les équipes dans la transformation et l'amélioration durable de la performance HSE.

Principales responsabilités

Leadership HSE et système de gestion;
• Piloter le déploiement, l'évolution et l'amélioration continue du système de gestion HSE;
• Diriger le développement des programmes, standards, procédures et règles critiques de sécurité en collaboration avec les parties prenantes concernées;
• Assurer l'intégration des exigences réglementaires et des meilleures pratiques dans les processus de l'organisation;
• Piloter les initiatives de transformation HSE et les projets d'amélioration continue visant à renforcer la culture de prévention, la gestion des risques et la performance de l'organisation.

Gestion des risques et conformité
• Assurer la conformité aux exigences légales, réglementaires et corporatives applicables en matière de SST et d'environnement;
• Coordonner l'identification, l'évaluation et le suivi des risques HSE;
• Veiller à la mise en œuvre et au suivi des mesures correctives et préventives découlant des incidents, inspections, audits et analyses de risques;
• Agir comme point de référence HSE auprès des gestionnaires et des équipes opérationnelles.

Culture de prévention et performance
• Promouvoir une culture de prévention basée sur le leadership, l'engagement et l'imputabilité à tous les niveaux de l'organisation;
• Accompagner les gestionnaires dans l'application des programmes HSE et l'amélioration de la performance de leurs secteurs;
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance HSE afin d'identifier les opportunités d'amélioration;
• Contribuer au développement et au déploiement des formations, campagnes et initiatives de sensibilisation HSE.

Assurance du système HSE et amélioration continue
• Coordonner les audits, inspections et évaluations de conformité en collaboration avec l'équipe QHSE;
• Assurer le suivi des plans d'action et des mesures correctives;
• Contribuer à l'amélioration continue du système de gestion HSE et au maintien des certifications applicables.

Gestion d'équipe
• Superviser, encadrer et soutenir le Préventionniste SST dans l'exécution de ses responsabilités;
• Favoriser le développement des compétences et l'atteinte des objectifs de performance de son équipe;
• Assurer l'alignement des priorités HSE avec les objectifs stratégiques de l'organisation.

Compétences et qualifications Formation

• Baccalauréat en SST, HSE, génie industriel ou autre domaine pertinent;
• Minimum de 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle HSE en milieu industriel ou manufacturier;
• Expérience dans le déploiement et l'amélioration de systèmes de gestion HSE;
• Expérience en gestion des risques, enquêtes d'incidents et conformité réglementaire;
• Expérience dans le secteur ferroviaire, du transport ou de la fabrication lourde constitue un atout.

Certifications

• Titre professionnel en SST (CRSP, CSP ou équivalent) constitue un atout;
• Formation ou certification en audit interne ISO 45001 constitue un atout;
• Formation en gestion des risques, enquêtes d'incidents ou amélioration continue constitue un atout;
• Certification Lean, Six Sigma ou équivalent constitue un atout.

Connaissances

• Maitrise approfondie des systèmes de management ISO 45001 et ISO 14001 (requis). Connaissance des impacts AAR M-1003 sur la gouvernance HSE (atout);
• Maîtrise des indicateurs HSE et reporting;
• Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada;
• Maîtrise de la suite MS Office avec une capacité à créer des outils de suivi, des rapports structurés et des tableaux de bord dynamiques.

Compétences et aptitudes

• Excellente connaissance des lois et règlements applicables en santé et sécurité au travail;
• Bonne connaissance des principes de gestion des risques et de prévention;
• Connaissance des systèmes de gestion HSE et des normes ISO 45001;
• Connaissance des pratiques d'audit, d'inspection et d'amélioration continue;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Leadership mobilisateur et capacité d'influencer positivement à tous les niveaux de l'organisation;
• Excellentes habiletés en communication, collaboration et gestion des parties prenantes;
• Capacité à piloter des initiatives de transformation et d'amélioration continue;
• Solides aptitudes en analyse, résolution de problèmes et prise de décision;
• Fort esprit d'équipe, sens des responsabilités et orientation résultats;
• Rigueur, autonomie et excellente gestion des priorités;
• Présence terrain, courage de gestion et capacité à intervenir avec crédibilité lorsque requis.

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Who We Are

CAD Railway Industries is an ambitious Quebec-based company that has been in operation for more than 60 years. We specialize in the repair, conversion and refurbishment of rolling railway equipment (all types of railcars and locomotives). We have workshops and offices in Montreal (Lachine area) and Alberta (under the Caltrax banner).

Over the years, our mission has evolved to become a responsible company that seeks, among other things, to repair and extend the life of the equipment entrusted to us by our customers or, in many situations, modernize it and literally give it a second life.

As part of their projects, our teams design equipment that meets the needs of our customers operating in both the freight and passenger sectors.

Job Summary

Reporting to the QSSE Director, the EHS Manager plays a key role in managing and improving health, safety and environmental activities at CAD Rail.

In collaboration with the QSSE team and operational managers, the EHS Manager ensures the follow-up of EHS programs and processes, contributes to risk management and ensures compliance with regulatory requirements and organizational standards.

Through a collaborative leadership style and a hands-on approach, the EHS Manager supports teams in risk prevention, corrective action follow-up and the continuous improvement of EHS performance.

Main Responsibilities

EHS Leadership and Management System
• Ensure the follow-up and continuous improvement of EHS programs and processes;
• Collaborate in the development and updating of programs, procedures and safety rules;
• Ensure that regulatory requirements and best practices are integrated into the organization's processes;
• Participate in EHS initiatives and continuous improvement projects aimed at strengthening prevention, risk management and EHS performance.

Risk Management and Compliance
• Ensure compliance with applicable legal, regulatory and corporate requirements related to health, safety and the environment;
• Coordinate the identification, assessment and monitoring of EHS risks;
• Ensure the follow-up of corrective and preventive actions resulting from incidents, inspections, audits and risk assessments;
• Act as an EHS resource person for managers and operational teams.

Prevention Culture and Performance
• Promote a prevention culture based on team engagement and accountability;
• Support managers in the application of EHS programs and the improvement of performance within their areas;
• Monitor and analyze EHS performance indicators to identify opportunities for improvement;
• Contribute to the development and implementation of EHS training, awareness campaigns and initiatives.

EHS Management System Assurance and Continuous Improvement
• Coordinate audits, inspections and compliance assessments in collaboration with the QSSE team;
• Ensure follow-up on action plans and corrective measures;
• Contribute to the continuous improvement of the EHS management system and the maintenance of applicable certifications.

Team Management
• Supervise, coach and support the Health and Safety Prevention Officer in carrying out their responsibilities;
• Support skills development and the achievement of performance objectives within the team;
• Ensure the coordination of EHS priorities with the organization's objectives.

Skills and Qualifications

Education
• Bachelor's degree in Occupational Health and Safety, EHS, Industrial Engineering or another relevant field;
• 5 to 8 years of experience in an EHS role within an industrial or manufacturing environment;
• Experience in risk management, incident investigations and regulatory compliance;
• Experience in the implementation and improvement of EHS programs or management systems;
• Experience in the railway, transportation or heavy manufacturing sector is an asset.

Certifications

• Professional designation in Occupational Health and Safety (CRSP, CSP or equivalent) is an asset;
• ISO 45001 internal auditing training or certification is an asset;
• Training in risk management, incident investigation or continuous improvement is an asset;
• Lean, Six Sigma or equivalent certification is an asset.

Knowledge

• Good knowledge of ISO 45001 and ISO 14001 management systems;
• Good knowledge of occupational health and safety laws and regulations;
• Knowledge of EHS indicators and reporting;
• Knowledge of audit, inspection and continuous improvement practices;
• Knowledge of AAR M-1003 is an asset;
• The candidate must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada;
• Good knowledge of Microsoft Office and ability to create tracking tools, reports and dashboards.

Skills and Competencies

• Strong leadership skills and ability to positively influence teams;
• Excellent communication, collaboration and stakeholder management skills;
• Ability to work closely with managers and operational teams;
• Strong analytical, problem-solving and decision-making skills;
• Strong team spirit, sense of responsibility and results-oriented approach;
• Rigor, autonomy and excellent priority management;
• Hands-on approach and ability to intervene with credibility when required;
• Practical, proactive and solution-oriented approach;
• Ability to adapt to a constantly changing environment.

CAD Railway Industries

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Responsable Santé, sécurité, environnement (HSE)