La société

Commune de plus de 41.000 habitants, Woluwe-Saint-Pierre relève de nombreux défis, typiques de notre temps et des milieux urbains. Ces défis constituent autant de moteurs qui nous poussent à innover tous les jours. Dans tous les domaines : services aux citoyens, propreté, écoles, démarches administratives, sécurité, culture, urbanisme, espaces verts, sport, trottoirs et voiries, éclairage public.

Notre administration communale se développe à l’image d’une administration moderne. Le citoyen joue un rôle central, il est à la base de notre raison d’être.

Le bien–être de nos collaborateurs est au centre de nos préoccupations et nous vous offrons:

Des métiers variés et des défis enrichissants.
Des formations et les soutiens dont vous avez besoin.
Des communications internes (intranet, événements, …) pour l’esprit d’équipe.
Un environnement de travail agréable et des horaires flexibles avec de nombreux jours de congés qui favorisent un parfait équilibre entre vie privée et professionnelle.
Des possibilités de développement grâce à des entretiens d’appréciation et une mobilité interne active.

Nous vous proposons de rejoindre une administration en pleine mutation, animée d’une volonté d’évoluer avec son temps et de s’adapter aux attentes de ses citoyens et de ses collaborateurs.

Pour mener à bien ces projets, nous recherchons régulièrement des collaborateurs compétents, motivés et enthousiastes.

Vous partagez notre sens du service et de l’intérêt général ?

Rejoignez-nous !

Contexte

Le service Environnement – Développement Durable de la commune de Woluwe-Saint-Pierre est principalement en charge des missions suivantes :

Gestion des questions environnementales : Autorisations (permis d’environnement et permis d’abattage des arbres privés), Respect de la réglementation environnementale sur le territoire, notamment dans les matières : Qualité Air, Eau, Sol, Bruit, Nature et biodiversité
De la coordination du Plan Climat communal transversal en collaboration avec les services porteurs d’actions dans l’administration : Atténuation des émissions carbone de l’administration et du territoire, Adaptation du territoire (gestion de la chaleur, gestion intégrée des eaux pluviales, préservation de la biodiversité)
De la mise en œuvre de projets de développement durable à dimensions variables telles que l’amélioration des pratiques internes de l’administration, la participation citoyenne en espace public, le soutien aux associations du réseau environnemental et durable etc. cf site web : https://durable.woluwe1150.be/

Fonction

Mission

Le Gestionnaire de projets Environnement & Développement durable contribue à la conception, au développement, à la coordination, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets environnementaux et climatiques de la Commune.

Il assure la gestion des projets qui lui sont confiés de manière transversale, depuis l’analyse des besoins et la recherche de solutions jusqu’à leur réalisation, en intégrant les dimensions techniques, administratives, budgétaires et opérationnelles.

Il travaille en étroite collaboration avec le chef de service, les autres membres du service Environnement & Développement durable, les autres services communaux ainsi que les partenaires régionaux et locaux.

Missions principales

1. Concevoir et gérer des projets environnementaux intégralement

Identifier et analyser les besoins environnementaux et climatiques pouvant faire l’objet de projets communaux.
Concevoir des solutions et évaluer leur faisabilité technique, administrative, environnementale et budgétaire.
Définir les objectifs, étapes, planning, partenaires, budget et résultats attendus.
Préparer et coordonner la mise en œuvre opérationnelle des projets.
Organiser la collaboration entre les services communaux concernés.
Assurer le suivi des prestataires, bureaux d’études et partenaires externes.
Suivre les budgets, échéances et résultats.
Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions.
Mettre en place des indicateurs et outils permettant d’évaluer les résultats obtenus.

2. Mettre en œuvre des projets en matière de climat, biodiversité et adaptation du territoire

Concevoir, coordonner ou participer à des projets portant notamment sur :

la mise en œuvre du Plan Climat communal ;
l’adaptation du territoire au changement climatique ;
la gestion des fortes chaleurs ;
la gestion intégrée des eaux pluviales ;
la végétalisation ;
la préservation et le renforcement de la biodiversité ;
le maillage vert ;
les aménagements durables ;
la gestion durable des ressources ;
l’agriculture urbaine ;
la réduction des émissions carbone.

3. Assurer le suivi des projets citoyens à composante environnementale

Analyser les demandes d’aménagement ou initiatives citoyennes présentant une dimension environnementale.
Examiner leur faisabilité en concertation avec les services concernés.
Accompagner les projets retenus dans leur développement et leur réalisation.

4. Assurer l’information et l’accompagnement des acteurs

Assurer ponctuellement l’information et l’accompagnement des associations environnementales et de développement durable, des groupes de citoyens et des partenaires, en lien avec les projets suivis.
Fournir les informations administratives et techniques nécessaires à la réalisation de leurs projets.

5. Coordonner le réseau associatif environnemental

Coordonner et animer le réseau des associations environnementales et de développement durable actives sur le territoire communal.

Assurer le suivi de l’octroi des subsides aux associations

6. Assurer la gestion administrative et technique des projets

Rédiger les notes administratives et techniques nécessaires.
Préparer des tableaux comparatifs et recommandations destinés à faciliter la prise de décision.
Assurer le classement, la traçabilité et la continuité des dossiers.

7. Assurer le suivi de la thématique du bien-être animal

Activités transversales

Le Gestionnaire de projets :

travaille en étroite collaboration avec les différents services communaux ;
participe aux réunions internes et externes nécessaires à ses projets ;
assure des contacts réguliers avec les citoyens, associations, bureaux d’études, administrations et organismes régionaux ;
crée les partenariats nécessaires à la réalisation des projets ;
assure le partage des informations et connaissances avec les autres membres du service ;
contribue aux activités et projets transversaux du service ;
participe à l’amélioration continue des procédures et outils de travail ;
contribue à assurer la continuité du service en cas d’absence d’un collègue, dans les limites de ses compétences.

Profil

Compétences comportementales

Analyser et trouver des solutions
Structurer son travail et gérer des projets
Communiquer et collaborer
Travailler de manière autonome et orientée résultats
Faire preuve de rigueur

Compétences professionnelles et techniques requises

Être titulaire d’un Baccalauréat ou d’un Master à orientation scientifique, technique ou environnementale, ou présenter un diplôme de niveau Master pertinent pour les missions de la fonction.
Disposer de bonnes compétences en gestion de projets, permettant de mener un projet depuis l’analyse initiale jusqu’à sa réalisation et son évaluation.
Être capable d’analyser et de synthétiser des informations et rapports techniques ou scientifiques.
Disposer de connaissances générales dans plusieurs domaines liés à l’environnement urbain : climat, biodiversité, eau, végétalisation, aménagement durable, ressources, énergie et/ou économie circulaire.
Être capable de rechercher, comparer et présenter différentes solutions techniques.
Posséder de bonnes capacités de suivi administratif et budgétaire.
Être capable de rédiger des notes, analyses, rapports, conventions et documents administratifs.
Maîtriser les outils bureautiques, en particulier Word, Excel, Outlook et les outils collaboratifs.

Langue

Bonne connaissance du néerlandais.

Offre

Nom du Service Gestion urbaine – Service Environnement et Développement Durable

Gestion d’équipe Non

Responsabilité budgétaire Oui

Contrat CDI temps plein

Niveau A ou B = salaire conforme aux barèmes des services publics bruxellois

Autres avantages Prime linguistique, pécule de vacances, prime de fin d'année, chèques-repas, intervention dans les déplacements domicile/travail en transport en commun (gratuité STIB) ou à vélo, assurance hospitalisation, assurance pension, horaires flexibles, formations

Intéressé(e) ?

Merci de vous rendre sur notre site www.woluwe1150.be dans l’onglet « Jobs » et de postuler via le lien indiqué pour le 30/10/2026 au plus tard.

L’Administration communale s’engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.

Procédure de recrutement :

Après la date de clôture de l’annonce :

Présélection
1. Sur base des conditions d’accès
2. Sur base du CV et de la lettre de motivation

Si vous êtes présélectionné, nous vous contacterons par téléphone afin de fixer un rendez-vous.

Epreuves de sélection
1. Éventuelle épreuve écrite
2. Entretien oral sur les compétences et la motivation

Après la clôture de l’annonce, la procédure de recrutement dure en moyenne entre 6 à 8 semaines.

Si vous n’avez pas eu de nouvelles de notre part après ce délai, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour le poste.

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