Основные обязанности:
- Дизайн и внедрение системы управления устойчивым развитием в соответствии с международными стандартами (ISO, AA, GRI, BSI): интеграция различных аспектов устойчивого развития в систему управления и операционную деятельность;
- Разработка целостного пакета политик и процедур;
- Подготовка отчетов о деятельности в области устойчивого развития GRI, в соответствии со стандартами SASB;
- Полный цикл управления программами и проектами, включая управление рисками, бюджетами, планирование ресурсов, мониторинг и отчетность;
- Оценка социальных, экологических и экономических эффектов инвестиционных проектов оценка рисков устойчивости и жизнеспособности новых проектов, «зеленые» стандарты строительства;
- Управление воздействием на климат (оценка углеродного следа и создание компенсационной программы);
- Управление экологическими рисками, охрана труда; управление отходами;
- Управление цепочками поставок и закупками с учетом аспектов устойчивого развития;
- Представление отчетов и раскрытие информации о воздействии в области развития;
- Управление взаимодействиями с заинтересованными сторонами, партнерами и спонсорами, включая государственные органы всех уровней, международные организации, образовательные и исследовательские институты, корпорации, НКО и благотворительные организации;
- Улучшение функционирования различных процессов, управления репутацией, взаимодействия с заинтересованными сторонами, в том числе - органами государственной власти всех уровней, международными организациями, крупными бизнес-компаниями и исследовательскими институтами;
- Проведение экологических аудитов и обучения и семинаров по корпоративной социальной ответственности;
- Разработка и внедрение стратегии по утилизации пищевых отходов: работа с поставщиками над сокращением пищевых отходов на местах и на производственных объектах, сокращение пищевых отходов на бытовом уровне;
- Представление интересов компании в целевых сообществах, отслеживание тенденций устойчивого развития;
- Координирование деятельности в области устойчивого развития / корпоративной социальной ответственности с глобальной командой по устойчивому развитию и внедрение глобальных политики устойчивого развития компании / корпоративной социальной ответственности
- Системное руководство и развитие персонала;
- Взаимодействие с директором по трансформации по вопросам предоставления отзывов о потребностях клиентов и информации о взаимодействии с клиентами во всех странах присутствия IDS Borjomi.
Требования:
- высшее экономическое/ финансовое/ техническое/ юридическое, желательно образование в области устойчивого развития, в области экологических исследований
- Опыт руководства и управления проектами, способность работать самостоятельно
- Опыт составления и управления бюджетом, финансовая грамотность
- Опыт в реализации стратегии устойчивого развития
- Опыт управления людьми
- Опыт обращения с отходами и их переработки
- Отличные презентационные навыки
- Сильный командный игрок с умением правильно строить коммуникации и способность вести переговоры
- Проактивность, умение нестандартно мыслить и создавать новаторские решения.
- Способностью к быстрому переключению на другие задачи, эффективному управлению временем
- Английский язык - Advanced
- Не менее 5-ти лет опыта работы на аналогичной должности в сфере устойчивого развития, предпочтительно в индустрии продуктов питания и напитков
- Знания о законодательстве в области безопасности пищевых продуктов и защиты прав потребителей на основных рынках
- Уверенный пользователь MS Office.
Условия:
Для спокойствия и уверенности:
- Официальное трудоустройство согласно законодательству;
- Конкурентоспособная «белая» зарплата и годовой бонус;
- ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
- Компенсация мобильной связи и предоставление ноутбука;
- Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».
Для роста и развития:
- Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
- Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
- Индивидуальный план развития после ИС;
- Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.
Для гармонии и комфорта:
- Дружная международная команда, объединяющая множество культур;
- Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
- Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе;
- Возможность работать в формате home office.