Description de l'entreprise
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
Description du poste
À titre de gestionnaire principal-e, santé, sécurité et environnement, vous soutiendrez l’ensemble des bureaux de CIMA+ au Québec dans l’implantation et le maintien des normes légales en matière de santé, de sécurité au travail et d’environnement, et contribuerez à des projets innovateurs.
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et préférablement du bureau de Sherbrooke ou des bureaux de Laval, de Longueuil ou de Montréal.
Principales responsabilités
- Coordonner l’équipe SSE : Gérer l’équipe SSE du Québec, incluant trois (3) conseillers.
- Amélioration continue : Contribuer à l’évolution du SGSSE et mener des initiatives en collaboration avec l’équipe
- Développer des stratégies et des plans d’actions en matière de santé, de sécurité et de gestion de l’environnement (SSE) ;
- Conseil et soutien SSE : Jouer un rôle- conseil auprès de la direction et des employé-es
- Gérer les relations d’affaires pertinentes avec les intervenants externes et collaborateurs internes
- Conformité et procédures : Développer et appliquer les politiques et procédures SSE en veillant à la conformité réglementaire.
- Suivi et gestion SGSSE: Gérer les procédures, formations, incidents, et analyses des risques.
- Mesures d’urgence: Coordonner et assurer l’efficacité de plans de mesure d’urgence pour les bureaux et les sites de projets
Qualifications
- Diplôme d’études universitaires en santé et sécurité du travail ou équivalent
- Plus de dix ans d’expérience en SSE avec de l’expérience en gestion de personnel
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos équipes intersectorielles à l’échelle nationale ;
- Déplacement entre 10 et 25% du temps selon la période de l’année (au Québec)
- Compétences clés : Rigueur, orientation client, leadership, capacité à influencer les décisions, travail en équipe, dynamisme, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités
Pourquoi choisir CIMA ?
En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
- Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
- Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es
- Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
- Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
- Un programme de recommandation de candidat-e-s
- Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
- Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
Contacter Afifa Karah-Ali
#LI-Hybrid
Informations supplémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
