Informations générales
Organisme de rattachement
Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
Référence
2024-1664572
Date de début de diffusion
03/12/2024
Date de parution
03/12/2024
Date limite de candidature
02/01/2025
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Environnement - Chargée / Chargé de la politique de l'eau
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef d'unité police de l'eau et de l'environnement
Descriptif de l'employeur
Le service environnement et prévention des risques regroupe les missions de surveillance, police et politique de l'eau, de préservation de la biodiversité, de prévention des risques naturels, des risques industriels. Il est composé de 6 unités techniques et 2 chargés de mission rattachés au chef de service et d?un pool secrétariat comptabilité. L'unité Police de l'Eau et de l'Environnement (1 A chef d'unité, 5 B inspecteurs, 3 C brigade terrain) est chargée de l'instruction des dossiers loi sur l'eau relevant des rubriques de la nomenclature définie à l'article R.214-1 du code de l'environnement, réalise les contrôles de police sur le volet eau.
Description du poste
Missions :
- Encadrement / Management
- Encadrer, piloter et évaluer les activités, les agents et les moyens de l'unité
- Assurer l'accompagnement amont des porteurs de projets
- Gérer le budget du BOP 113 affecté à l'unité
- Suivre de la formation des agents
- Instruction des dossiers relevant des rubriques de la nomenclature eau, dont les principales thématiques sont : prélèvement agricole et eau potable, rejet d'assainissement des eaux usées, gestion des eaux pluviales, travaux en rivière, zones humides, travaux en contact avec le milieu marin
- Application de la réglementation sur l'eau
- Élaborer les doctrines locales pour les instructions et les contrôles réglementaires
- Organiser et suivre les cadrages et instructions réglementaires
- Organiser les opérations de contrôle
- Mettre en oeuvre les polices administrative et judiciaire
- Participer à la MISEN
- Assurer la veille réglementaire réglementaire
- Participer aux groupes de travail nationaux
Liaison hiérarchique :
Poste placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du la chef de service et de son adjoint.
Relations internes et externes :
Avec les autres services de la DEALM pour l'intégration de l'eau dans les politiques sectorielles, avec le SGC pour les questions RH, avec le pôle PSC pour le suivi financier, avec les autres services de l'Etat et ses établissements publics (DAAF, OFB, ARS, ONF ...) au sein de la MISEN, avec les autres acteurs de niveau départemental (collectivités, associations, , ).
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Instruction des dossiers loi sur l'eau et études d'impacts de projets à forts enjeux. Mise en oeuvre du plan de contrôle et pilotage des actions Misen. Activités de police judiciaire en lien avec le Parquet. Délégation de signature attribuée aux chef(fe)s d'unité.
Conditions particulières d'exercice
Conditions:
Matérielles à disposition : bureau partagé, ordinateur et téléphone, véhicules en pool
Horaires et saisonnalités : variables selon le règlement intérieur de la DEAL
Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement (décret n° 2013-964 du 28/10/13). Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28/10/13
Pour candidater : adresser votre CV, lettre de motivation, et formulaire PM104 aux contacts indiqués ci-dessous au plus tard le dernier jour de publication.
Ce poste est un emploi permanent sur lequel pourrait éventuellement être recruté dans un second temps un agent contractuel (niveau de diplôme 7) en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant un profil adapté aux missions
Groupe RIFSEEP 2
Descriptif du profil recherché
Compétences Techniques :
- Connaître l'organisation administrative et la réglementation dans le domaine de l'eau et l'environnement
- Connaissances en hydraulique, hydrologie, assainissement, AEP
Compétences Transversales:
- Être rigoureux
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Savoir présenter des résultats (écrits, présentations)
- Outils informatiques (OpenOffice) et métiers (Lanceleau, Cascade, Auto-STEP, ROSEAU, GUN env) et SIG (QGIS)
Compétences Relationnelles
- Savoir proposer des solutions et savoir rendre compte
- Loyauté dans l'application des décisions hiérarchiques prises
- Savoir s'inscrire dans la stratégie du service
- animer des réunions et un réseau
Mode d'acquisition : formation de base et continue
Profil recherché, antériorité éventuellement nécessaire : ingénieur avec une expérience en police de l'eau et/ou de l'environnement (DDT, OFB). Le commissionnement police de l'eau seraient un plus.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contacts : (max 1000 caractères)
Jean-François LE ROUX, chef du service environnement et prévention des risques
Tel. : 02 69 63 31 94 ?-06 39 68 10 65
Courriel : jean-francois.le-roux@developpement-durable.gouv.fr
Patrick PLUMAIN, adjoint au chef du service
Téléphone : 02 69 63 35 11 - 06 39 65 79 27
Courriel : patrick.plumain@developpement-durable.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Groupe RIFSEEP 2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
France, DOM, Mayotte (976)
Géolocalisation du poste
TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
Date de vacance de l'emploi
01/03/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
sgc-mobilite-recrutement-mte@mayotte.gouv.fr
Contact 1
jean-francois.le-roux@developpement-durable.gouv.fr
Contact 2
patrick.plumain@developpement-durable.gouv.fr
