Le rôle :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Senior Sustainability Engineer, vous intégrerez l'équipe de durabilité pour soutenir les initiatives de R&D en innovation, ainsi que les services et performances de notre Business Unit. Votre rôle sera de piloter l'agenda de durabilité, d'améliorer l'efficacité énergétique pour nos clients, et de mener des projets spéciaux visant à réduire notre impact environnemental.
Responsabilités :
- Collaborer avec les équipes R&D pour intégrer les critères de durabilité dans les nouveaux projets et les innovations du Product Line.
- Structurer et rapporter les activités et progrès liés à la durabilité.
- Soutenir et promouvoir les stratégies de mise à niveau en durabilité avec les équipes
- Développer des solutions pour les installations existantes et les besoins spécifiques des clients.
- Mener des projets d'efficacité énergétique, de comptabilité carbone et d'amélioration de l’interface homme-machine.
Ce que nous recherchons :
- Plus de 10 ans d'expérience en milieu industriel/manufacturier, dans un environnement international à structure matricielle.
- Expérience en développement de programmes de durabilité, avec un minimum de 2 ans dédiés à la durabilité.
- Maîtrise de l'efficacité énergétique, de la comptabilité carbone et des stratégies de durabilité.
- Diplôme de niveau Master en ingénierie/économie avec formation en gestion de la durabilité.
- Anglais courant.
Ce que nous proposons :
🤝 Nous rejoindre au bon moment pour faire votre place au sein d'une organisation en très forte croissance
🚀 Des missions variées dans un environnement challengeant qui vous permettront d'avoir un réel impact sur la boite
💪 La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble
✨ Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité
👍 Une formation exigeante en continu pour libérer tout votre potentiel
Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ?
Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat.
Premier contact : Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes.
Entretiens : Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez.
Rencontre avec le client : Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client.
Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques.
