It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.
Develops, proposes and / or implements policies, methods, processes or programs regarding various HR functional areas, and advises managers and / or employees accordingly for (an) assigned organization(s).
Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial dans le domaine des énergies renouvelables, riche d'une culture de l’innovation de plus de 150 ans. Ensemble, nous nous engageons à faire de l'énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. En tant qu'acteur majeur de l'industrie éolienne et fabricant d'éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et par la création de solutions innovantes qui répondent à la demande croissante d'énergie de la communauté mondiale. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et soutenir notre objectif de transformation énergétique.
Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Gamesa : Travailler avec nous.
Comment contribuer à notre vision :
Dans cet environnement passionnant, vous mettez en application votre expertise technique au bénéfice de la transition énergétique en France.
Vos missions :
- Accompagner le développement des équipes (recrutement, formation, mobilités,...) sur un périmètre déterminé
- Accompagner l'encadrement au quotidien (droit du travail, management, organisation, gestion disciplinaire),
- Être le garant du respect de l'ensemble des obligations légales RH
- Animer les relations individuelles de proximité avec les salariés du périmètre déterminé,
- Accompagner l’évolution du périmètre déterminé sur tous les aspects RH et anticiper les risques associés,
- Réaliser un reporting efficace au management en remontant régulièrement les informations pertinentes afin d’être un relais opérationnel fiable
- Contribuer à développer et maintenir un dialogue social efficace et constructif
Ce qu'il faut pour faire la différence
Une passion pour les énergies renouvelables et un sens de l'importance de conduire le changement. Nous recherchons également :
- • Expérience significative et réussie en tant que Responsable RH au sein d’un environnement industriel
- Connaissance du droit social
- Maîtrise des enjeux et des problématiques RH et approche opérationnelle
- Anglais professionnel
- Capacité de communication, flexibilité, force de proposition
- Engagement, autonomie
En retour de votre engagement, nous vous offrons...
- Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir
- Une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent la même passion pour les énergies renouvelables
- La confiance et l'autonomie nécessaires pour concrétiser vos propres idées
- Un développement personnel et professionnel pour évoluer au sein de notre organisation
Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir. Nous sommes une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent une passion pour les énergies renouvelables et qui ont une culture de la confiance et de l'autonomie pour faire de leurs idées une réalité. Nous mettons l'accent sur le développement personnel et professionnel afin d'évoluer au sein de notre organisation. Siemens Gamesa offre une grande variété d'avantages tels que des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile, selon l’accord de télétravail en vigueur, une rémunération attrayante (fixe/variable) et des avantages locaux.
Responsabiliser nos collaborateurs
https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees
Comment imaginez-vous l'avenir ?
https://youtu.be/12Sm678tjuY
Notre équipe mondiale est en première ligne pour lutter contre la crise climatique, en réduisant les émissions de carbone - le plus grand défi auquel nous sommes confrontés.
Nous sommes convaincus que la diversité offre davantage de possibilités de réussite. C'est pourquoi nous recrutons de grands esprits de tous horizons : peu importe le sexe, l'âge, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap. Notre principal objectif est de trouver des personnes du monde entier qui peuvent contribuer à l'évolution de la technologie mondiale.
Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.
We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our family-friendly practices bring to the new way of working.
