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Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das branchenweit breiteste Portfolio an Möglichkeiten. Unsere 80.000 Kolleginnen und Kollegen machen Mobilität auf der ganzen Welt jeden Tag noch umweltfreundlicher und intelligenter, indem sie Städte miteinander verbinden und dazu beitragen, dass der CO2-Ausstoß reduziert und Autos ersetzt werden.
HAUPTTÄTIGKEITEN:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als EHS expert (w/m/d) für unseren Standort in Mannheim. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.
Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns
In Mannheim arbeiten über 1000 Kolleg:innen aus 36 verschiedenen Ländern. Sie entwickeln unter anderem Lokomotiven sowie Signal- und Antriebstechnik für Fahrzeuge, die in der Region und weltweit zum Einsatz kommen. Der Bereich Rolling Stock & Components bietet Produkte aus dem breitesten Portfolio der Bahnindustrie. Unser Innovationsschwerpunkt liegt auf grünen und intelligenten Lösungen, einschließlich emissionsfreier Antriebssysteme wie Batterien und Wasserstoff. In dieser Rolle berichten Sie an HARTHEISER Philippe, Site Managing Director und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.
Ihre Aufgaben:
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Fachliche Beratung, Unterstützung und Coaching des operativen Managements und der Mitarbeiter bei der Umsetzung von EHS-Maßnahmen zur Erreichung der EHS-Ziele von Alstom, insbesondere in den Bereichen Gesundheits-, Arbeits-, Brand- und Umweltschutz.
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Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung von EHS-Risikobewertungen, Betriebsanweisungen und Vorfall-/Unfalluntersuchungen nach gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
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Prüfung und Freigabe von geplanten Tätigkeiten bzw. Maschinen und Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen
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Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Umwelt- und Arbeitssicherheitsaudits (DIN ISO 14001, DIN ISO 45001, EMAS III, IRIS) im Rahmen des EHS-Managementsystems
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Regelmäßige Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen, Berichterstattungen, Statistiken, Kennzahlen und Self-Assessments des Arbeits- und Umweltschutzes
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Untersuchung der Ursachen von Arbeitsunfällen sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur Unfallverhütung
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Vorbereiten von EHS-Schulungen für Mitarbeiter und Vorgesetzte und Teilnahme an EHS-Begehungen
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Verantwortlich für die Durchführung von ASA-Sitzungen und Sicherheitsbeauftragten-Schulungen
Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet
Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.
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Ingenieur, Meister oder Techniker mit sicherheitstechnischer Fachkunde, d.h. abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. §7 ASiG
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzes
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Gute Kenntnisse und Verständnis von ISO14001 und ISO45001
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Strukturierte, analytische, selbständige und proaktive Arbeitsweise
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Fundierte Kenntnisse der lokalen rechtlichen Anforderungen
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Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
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Gute Kommunikationsfähigkeit, proaktive Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot – Was wir bieten
Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!
Equal Opportunities Statement
Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
