Sous la responsabilité de la directrice générale, vous travailler en étroite collaboration avec les directions de site, avec les équipes du siège et de terrain. Vous assurez la responsabilité hiérarchique du responsable maintenance, travaux et sécurité. Vous accompagnez la structuration et le développement de l'association en vous appuyant sur votre expertise. Vous interrogez la pertinence et la synergie des process et mettez en œuvre, le cas échéant, des adaptations ou développements conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
Sur le terrain, vous aidez les équipes dans la prise de distance nécessaire à l'appropriation et au déploiement d'un système qualité ajusté et évolutif.
Vous êtes responsable de la démarche qualité et de la politique de gestion des risques. Vous animez des groupes de travail sur les procédures à créer ou à ajuster.
Vous formalisez les procédures et les mettez en œuvre avec les directions et les équipes concernées. Vous êtres force de proposition sur les outils de suivi du process qualité dont ceux en lien avec les outils de la loi de 2002 et pour les ajustements nécessaires à l’évolution et au développement de l’offre. Vous pilotez et assurez le suivi et l’analyse des évènements indésirables, dont les accidents du travail et proposer des politiques de prévention. Vous réalisez et organisez la gestion documentaire et vous assurez une veille réglementaire. Vous planifiez des évaluations réglementaires et contribuez à leur préparation et au suivi des plans d’amélioration. Vous assurez le suivi des indicateurs CPOM et l’avancée des plans d’actions.
En étroite collaboration avec le responsable maintenance, sécurité et travaux et la responsable hygiène et sécurité alimentaire, vous assurez le suivi et le pilotage de la gestion des risques : plans d’amélioration liés aux DUERP, travaux et autres réglementations afférentes à la sécurité.
Vous piloter la mise en place d’un plan d’action pour l’APEI en lien avec le CODIR et les Objectifs de Développement Durable (ODD) : actions environnementales (mobilités douces, lutte contre le gaspi, économies d’énergie etc.), luttes contre la discrimination, qualité de vie au travail… Vous contribuez à sensibiliser les professionnels sur les questions RSE et celles touchant à la qualité et à la sécurité. Vous contribuez aux partenariats et représentez l’Association.
Contrat : CDI, Temps plein, Statut Cadre Classe 2. Salaire conventionnel de la CCNT66 selon votre expérience avec reprise ancienneté 48 à 55 K€ Euros brut annuel selon diplôme et expériences. Mutuelle, avantages CSE. Véhicule de service.
Prise en compte de la QVT dans l’aménagement du temps de travail.