DescriptionOnze opdrachtgever is een fullservice logistiek dienstverlener op het gebied van transport, distributie en warehousing. Via ons netwerk verbinden wij klanten en ontvangers in heel de Benelux. Het bedrijf is volop bezig met de professionalisering van de organisatie, waarbij het betrekken van medewerkers in door te voeren ontwikkeling en het zorgvuldig en doordacht handelen cruciaal is.
De cultuur van het bedrijf kenmerkt zich door mensgericht, korte lijnen, platte structuur, zichtbaar zijn binnen de organisatie en een gevoel van met elkaar er voor gaan. Dit zijn belangrijke waarden die in het samenwerken binnen de organisatie centraal staan.
Bij Tielbeke streven zij ernaar om op bevlogen wijze het logistieke proces van hun klanten te ontzorgen, gesteund door de volgende kernwaarden:
De bevlogenheid binnen Tielbeke blijkt uit hun voortdurende betrokkenheid en maximale inzet. Zij hechten waarde aan openheid en eerlijkheid, en spreken elkaar aan op gedrag om samen het beste resultaat te bereiken. Tielbeke is een betrouwbare logistiek dienstverlener die zijn afspraken nakomt, altijd zorgt voor goede kwaliteit en een veilige werk- en leeromgeving creëert. Ze benutten elkaars sterke punten door iedereen te laten doen waar hij of zij goed in is. Medewerkers worden uitgedaagd en krijgen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen in een richting die bij hen past. Als één Tielbeke hebben ze een gezamenlijke focus op kwaliteit en samenwerking.
Doel van de functie
De Manager Fleet and Sustainable Innovations is verantwoordelijk voor het strategisch beheer, de optimalisatie en de innovatie van het wagenpark. Deze rol rust op drie pijlers: het onderhoud van het wagenpark, het beheer ervan, en de innovatie en verduurzaming van een toekomstig wagenpark. Het doel, samen met het team, is om de ecologische impact van Tielbeke te verminderen en de duurzame en toekomstbestendige groei van het bedrijf te waarborgen. Een unieke kans binnen deze (nieuwe) functie is de realisatie van een nieuw te bouwen garage in 2025.
Inhoud van de functie
De Fleet & Sustainable Innovation Manager speelt een cruciale rol in de transitie naar een duurzamer en innovatiever wagenpark. Deze positie biedt de unieke kans om aan het roer te staan van significante veranderingen binnen het bedrijf, gericht op het verminderen van de ecologische voetafdruk en het verbeteren van de operationele efficiëntie.
- Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor het beheer en de optimalisatie van het wagenpark;
- Samenwerken en afstemming zoeken met de verschillende afdelingen binnen de operatie, bestaande uit Distributie en Contractlogistiek, zodat het wagenpark altijd voldoet aan de behoeften van de operatie;
- Analyseren van wagenparkprestaties en opstellen van rapportages voor het management;
- Ontwikkelen van een nieuwe garage in samenwerking met de hiervoor aangestelde werkgroep. Deze nieuwe garage moet toekomstbestendig zijn om het diverse wagenpark van Tielbeke te kunnen bedienen;
- Identificeren en implementeren van technologische innovaties die bijdragen aan een efficiënter en duurzamer wagenpark;
- Samenwerken met leveranciers en technologiepartners om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in de sector;
- Ontwikkelen van strategieën voor het reduceren van de CO2-uitstoot en het bevorderen van duurzame initiatieven binnen het wagenpark;
- Implementeren van alternatieve brandstoffen en elektrische voertuigen waar mogelijk;
- Monitoren en beheren van het budget voor het wagenpark;
- Implementeren van kostenbesparende maatregelen zonder concessies te doen aan kwaliteit en veiligheid.
Plaats binnen de organisatie
Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. Op het moment van aanvang stuur je drie verschillende personen direct aan, met ieder hun eigen verantwoordelijkheden en teamleden: 1) Manager Garage, 2) Project Manager Duurzaamheid en 3) de Wagenparkbeheerder. Je bent gevestigd op het kantoor in Lemelerveld. Indien benodigd werk je ook (incidenteel) op onze vestigingen in Zwolle en Culemborg.
RequirementsTielbeke zoekt een kandidaat die past binnen de familiecultuur van het bedrijf, waarbij waarden als loyaliteit, nuchterheid en een pragmatische instelling belangrijk zijn. Je bent een teamspeler die zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneert.
- HBO/WO werk- en denkniveau, met aantoonbare en recente kennis op het gebied van duurzame technologieën en alternatieve brandstoffen, met een nadruk op elektrificatie;
- Minimaal 5-7 jaar werkervaring in een managementfunctie binnen het speelveld van vlootbeheer, transport, of logistiek;
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol en/of het aansturen van een team;
- Sterke affiniteit met duurzaamheid en technologische innovatie;
- Uitstekende projectmanagementvaardigheden en ervaring met het leiden van veranderingsprocessen;
- Goede communicatieve vaardigheden en in staat om draagvlak te creëren binnen alle lagen van de organisatie;
- Flexibele instelling en bereidheid om buiten traditionele kaders te denken en te handelen.
BenefitsWerken bij Tielbeke betekent deel uitmaken van een familiebedrijf dat waarde hecht aan haar medewerkers en hun ontwikkeling. Daarnaast bieden ze:
- Een goed salaris dat recht doet aan jouw kennis en ervaring.
- Een vast contract is direct bespreekbaar;
- 27 vakantiedagen per jaar;
- Een goede pensioenregeling;
- Een aantrekkelijke leaseauto (behoudens de voorwaarden in de autoregeling);
- Een laptop en een mobiele telefoon;
- Aantrekkelijke verzekeringsmogelijkheden, onder andere voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid en een ANW-Hiaat verzekering tegen collectieve premies;
- De ruimte en mogelijkheid om jezelf binnen de organisatie en een dynamische markt te ontwikkelen;
- Een hartelijke en collegiale werkomgeving met een actieve personeelsvereniging.
Contact
Hidde Fafiani
+31 (0)6 34 21 67 34
hiddefafiani@luke.nl
#LI-HF1
